Franchiseverband zeigt mit Mitgliedern erstmals Franchise-Flagge auf der FIBO

Bereits seit langem sind viele Franchisesysteme im Franchising sehr erfolgreich aktiv: Ob Bodystreet, Clever Fit, Fitbox, Injoy, Mrs. Sporty, 25Minutes. Aber auch neue Konzepte wie EMSRaum oder YoungGo zeigen – das Geschäftsmodell Franchise ist im Fitnesssektor weiter auf Wachstumskurs.

Um diese Entwicklung noch weiter zu stärken, fundiert über Franchising zu informieren, mit potentiellen Franchisenehmern und Franchisegebern in Kontakt zu treten sowie das eigene Netzwerk zu erweitern war der Deutsche Franchiseverband in diesem Jahr erstmalig mit seinen Fitness-Mitgliedern auf einer Gemeinschaftsfläche im Rahmen der Fitness-Leitmesse FIBO in Köln vertreten. Weiterlesen “Franchiseverband zeigt mit Mitgliedern erstmals Franchise-Flagge auf der FIBO”

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Franchise- und/oder Lizenzmodell? Von der Mär eines Systemvergleiches

Es gibt am Ende keine Trennung und keine Unterscheidung: die häufige Fragestellung, ob ein Franchise- oder Lizenzunternehmen vorliegt, lässt sich relativ einfach und deutlich beantworten. Denn bei einer Unternehmenskooperation zwischen selbständigen Unternehmen mit einer gemeinsamen Marke kommt es nicht darauf an, wie man sie benennt, sondern was sie enthält. Meistens steckt ohnehin Franchise drin. Weiterlesen “Franchise- und/oder Lizenzmodell? Von der Mär eines Systemvergleiches”

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Digitank schafft weiteren Mehrwert für Mitglieder. Jetzt neuen Online-Praxisspeicher nutzen!

Sehr komplex sind die Strukturen, um Franchisesysteme effizient und professionell organisieren zu können. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen bereits: Die zunehmende Einsetzung digitaler Tools für mittelständische Unternehmenskooperationen bietet sehr große Chancen, um ihre Effizienz weiterhin zu steigern. Diese Tools professionell zusammen- und vorzustellen, hierfür ist seitens des Deutschen Franchiseverbands der sogenannte „Digitank“ als Gremium installiert worden, um seinen Mitgliedern aus diesem Expertenkreis Handlungsempfehlungen „aus der Praxis für die Praxis“ zu geben. Weiterlesen “Digitank schafft weiteren Mehrwert für Mitglieder. Jetzt neuen Online-Praxisspeicher nutzen!”

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GroKo-Pläne zur Gründerkultur in Deutschland: Viel Luft nach oben für die kommende Legislaturperiode

Nur mit sehr viel Wohlwollen ist im gestern vorgelegten Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD eine neue Dynamik im Bereich der Gründerkultur zu erkennen. Konkret heißt es dort: „Wir fördern die Gründungskultur: Steuerliche Anreize für Mobilisierung von Wagniskapital. Umsatzsteuerbefreiung in den ersten Jahren nach Gründung. Entbürokratisierung durch „One-Stop-Shop“ für Antrags-, Genehmigungs- und Besteuerungsverfahren.“ Das sind zwar erste Schritte, die in eine richtige Richtung weisen. Allerdings bieten diese Formulierungen einen enormen Gestaltungsspielraum, den wir in den kommenden vier Jahren mit auszufüllen bereit sind. Weiterlesen “GroKo-Pläne zur Gründerkultur in Deutschland: Viel Luft nach oben für die kommende Legislaturperiode”

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Fokusgruppe Social Franchise nimmt Arbeit auf: Begriffsbestimmung und angepasster Check des Franchiseverbands sind Kernthemen

Über Franchise sozialen Impact multiplizieren: Die Bedeutung von Social Franchise Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gestiegen. Denn das Franchisemodell ist der ideale Hebel, um standardisierbare Prozesse im sozialen Sektor zu skalieren bzw. zu vervielfältigen. Vor diesem Hintergrund hat der Deutsche Franchiseverband eine eigene Fokusgruppe ins Leben gerufen, die bei Verbandsmitglied RockYourLife! zusammenkam.   Weiterlesen “Fokusgruppe Social Franchise nimmt Arbeit auf: Begriffsbestimmung und angepasster Check des Franchiseverbands sind Kernthemen”

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Was sich politisch abzeichnet: Es kommt die Altersvorsorgepflicht für Selbständige

Seit mehreren Jahren schon ist dieses Thema ein „Dauerbrenner“ im politischen Berlin und innerhalb des Netzwerkes des Deutschen Franchiseverbands. Im vergangenen Jahr hatte wir mit zwei anderen Verbänden hierzu erneut Positionen bezogen, die sich nun auch in den Beratungen der Parteien zur Regierungsbildung wiederfinden. Dabei zeichnet sich ab, dass es einen breiten politischen Konsens gibt, eine Regelung für die Altersvorsorgepflicht für Selbständige zu treffen. Weiterlesen “Was sich politisch abzeichnet: Es kommt die Altersvorsorgepflicht für Selbständige”

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Nach GroKo-Sondierungen: Franchiseverband fordert Gründungsbeauftragten der Bundesregierung

Mit der heute vorgelegten Einigung von CDU, CSU und SPD nach den Sondierungsgesprächen zur Bildung einer weiteren Großen Koalition wurde auch ein Statement zur Förderung der Gründerkultur in Deutschland abgegeben. Wörtlich heißt es im Papier:

Wir fördern die Gründungskultur in Deutschland, indem wir etwa im ersten Jahr der Gründung die Bürokratiebelastung auf ein Mindestmaß reduzieren und die Bedingungen für Wagniskapital verbessern. Im Rahmen eines Bürokratieabbaugesetzes III werden wir insbesondere die Statistikpflichten verringern. Wir schaffen Strukturen, die Neugründer und Nachfolger in der Start- und Übergangsphase unterstützen“.

Wir meinen, damit ist ein erster Schritt getan. Allerdings zeigt die Lehre aus den vergangenen acht Jahren der “GroKo”, dass wir auf Ebene der Bundesregierung nicht nur eine kohärentere und nachhaltigere Gründungsförderung benötigen – vor allem braucht es neue frische Impulse, die der rückläufigen Gründungsstatistik der letzten Jahre endlich wirksam entgegenwirkt. Flickschusterei wird dabei nichts nützen. Weiterlesen “Nach GroKo-Sondierungen: Franchiseverband fordert Gründungsbeauftragten der Bundesregierung”

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Franchisesysteme als attraktive Arbeitgeber positionieren – Austausch des Franchiseverbands und neue Mitglieder-Guidelines

Zahlreiche Mittelständler in Deutschland sind derzeit intensiv damit befasst, sich als Arbeitgeber attraktiv aufzustellen, um bestehende Mitarbeiter binden und neue qualifizierte Fachkräfte rekrutieren zu können. Das gilt ebenso auch für Franchisesysteme  – und hier für die eigenen Betriebe des Franchisegebers sowie diejenigen der angeschlossenen Franchisepartner. Denn klar ist, dass „People Management“ im Zentrum eines jeden Franchisesystems darstellt: eine Markenprägung findet eben auch über Mitarbeiter als Systembotschafter statt. Weiterlesen “Franchisesysteme als attraktive Arbeitgeber positionieren – Austausch des Franchiseverbands und neue Mitglieder-Guidelines”

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Austausch der Franchise-Gastronomen: Erfahrungen bei Home Delivery, Personalsuche und virtueller Franchisezentrale im Fokus

Aktuelle Trends aufnehmen, Informationen austauschen und Netzwerk erweitern – das ist das Ziel der Fokusgruppe Systemgastronomie und Hotellerie des Deutschen Franchiseverbands. Gegründet im vergangenen Jahr, kamen die Franchisegastronomen zum dritten Mal zusammen. Nach McDonald’s und BackWerk war nun Nordsee Gastgeber dieses Erfakreises. Weiterlesen “Austausch der Franchise-Gastronomen: Erfahrungen bei Home Delivery, Personalsuche und virtueller Franchisezentrale im Fokus”

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Digitalisierungs-Think Tank bringt „lebendiges Dokument“ für Best Practices und Handlungsempfehlungen auf den Weg

Kern des Dokuments sind dabei vor allem die unterschiedlichen Prozesse in Franchisesystemen und deren Ausgestaltung durch neue digitale und technische Ansätze bzw. Tools (Leadgeneration; Eingliederung, Betreuung und Ausgliederung von Franchisenehmern). Gleichzeitig werden nach dem Motto „Ideen sammeln und Mut machen“ Best Practices und Erfolgsgeschichten in den Vordergrund gestellt. Diese sollen dokumentieren, dass zahlreiche Franchisesysteme bereits neue Tools im B2B- (gegenüber Franchisepartnern) oder B2C-Bereich (gegenüber Endkunden) nutzen. Weiterlesen “Digitalisierungs-Think Tank bringt „lebendiges Dokument“ für Best Practices und Handlungsempfehlungen auf den Weg”

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