Schlagwort: franchisekonzept

8. Türchen: Ein gesunder Start für ErstklässlerInnen

Antje Katrin Piel9:00 Uhr

 Zum Schulanfang erhalten ErstklässlerInnen die wiederverwendbare gelbe Bio-Brotbox, gefüllt mit einem gesunden ökologischen Pausenfrühstück und Informationen zu gesunder Ernährung. Zahlreiche lokale Bio-Brotbox Gruppen in ganz Deutschland führen in Gemeinden, Städten, Landkreisen oder ganzen Bundesländern einmal jährlich zur Einschulung der Erstklässler eine Bio-Brotbox Aktion durch. So wie das Franchisesystem Sonnentor, das sich mit Sach- und Geldspenden dafür einsetzt. Weiterlesen “8. Türchen: Ein gesunder Start für ErstklässlerInnen” →

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6. Türchen: Fairtrade Projekt in Burkina Faso

Antje Katrin Piel9:00 Uhr

L’OCCITANE hat sein Herz an einen außergewöhnlichen Inhaltsstoff fernab der Provence verloren: die Karitébutter. Sie wird in Burkina Faso von Frauen mit einem unvergleichlichen Fachwissen traditionell hergestellt. Bereits seit den 80er Jahren arbeitet L´OCCITANE mit den Frauen in Burkina Faso zusammen und bezieht den Fairtrade-Rohstoff direkt von ihnen. Das von L’OCCITANE ins Leben gerufene Entwicklungsprogramm geht über eine rein geschäftliche Zusammenarbeit hinaus.

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5. Türchen: In Krisenzeiten an die Hand nehmen

Antje Katrin Piel9:00 Uhr

Die Gründer des Town & Country Franchise-Systems, das Unternehmerehepaar Gabriele und Jürgen Dawo, haben im Jahr 2009 die Town & Country Stiftung  ins Leben gerufen. Jürgen Dawo: „Seit der Gründung unseres Unternehmens war uns klar, dass wir mit unserer Firma Town & Country Haus nicht einfach nur Häuser bauen, sondern Träume erfüllen. Der Mensch steht im Fokus, nicht das Produkt. Doch es geht halt nicht nur darum, Träume zu erfüllen, sondern auch unverschuldet in Not geratenen Menschen dabei zu helfen, ihren bereits erfüllten Traum weiter leben zu können.“

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3. Türchen: Little Flower – die Hoffnung blüht

Antje Katrin Piel9:00 Uhr

Die Adventempfehlung von Waltraud Martius, Syncon International Franchise Consultants: Ein kleines Dorf im Grenzgebiet zwischen Indien und Nepal, Sunderpore, verbunden mit einer Krankheit aber auch mit der Geschichte von Heilung und Entwicklung, das ist das Lepra-Sozialprojekt Little Flower. Seit November 1981 existiert dieses Projekt, um Leprakranken im Dorf und auch der Umgebung, kostenfreie Behandlung und Heilung der Krankheit zu ermöglichen, und den Dorfbewohnern Arbeit und soziale Sicherheit zu schaffen. Weiterlesen “3. Türchen: Little Flower – die Hoffnung blüht” →

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1. Türchen: Spirit of Sunderpani. Wer sich bewegt, bringt etwas in Bewegung

Antje Katrin Piel9:00 Uhr

Mit dem 1. Türchen öffnet sich der Adventskalender des Deutschen Franchiseverbandes. Bis zum 24. Dezember wird hier täglich ein soziales Projekt der Mitgliedsunternehmen vorgestellt. Den Anfang macht TeeGschwendner mit einem ganz besonderen Engagement in Nepal: Kleinbauernfamilien der Shree Sunderpani Cooperative um den winzigen Ort Fikkal im wichtigsten Teedistrikt Ilam in Nepal sind Mittelpunkt des Projektes der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) im Auftrag des Bundesentwicklungsministeriums, Gorkha Tea Estate und TeeGschwendner.

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Adventskalender: 24 Türchen mit guten Taten

Antje Katrin Piel9:00 Uhr

Morgen öffnet sich das erste Türchen des Adventskalenders des Deutschen Franchiseverbandes. Zu finden gibt es dahinter allerdings nichts Süßes. Stattdessen stellt der Franchiseverband an jedem Tag im Advent ein soziales Projekt seiner Mitgliedsunternehmen vor. Und die sind so vielfältig wie die Franchisewirtschaft selbst: Es geht um Förderung von Kindern ebenso wie um die Erfüllung kleinerer und größerer Wünsche von Senioren. Und auch Umwelt- und Tierschutz stehen im Fokus der sozialen Verantwortung. Mit dabei sind neben den großen auch die kleinen Franchisesysteme, langjährige und neue Mitglieder. Alle haben Sie eines gemein – mit ihrem individuellen Engagement wollen sie
Gutes multiplizieren!

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25 Jahre Duden Institute – der Franchiseverband gratuliert

Antje Katrin Piel14:26 Uhr

Ein klangvoller und bekannter Markenname, ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit klarer Alleinstellung: Im Rahmen des Kongresses zum 25 jährigen Bestehen der Duden Institute für Lerntherapie überreichte Franchiseverbands-Geschäftsführer Torben Leif Brodersen am vergangenen Wochenende eine Urkunde an sein langjähriges und mehrfach zertifiziertes Mitglied. Weiterlesen “25 Jahre Duden Institute – der Franchiseverband gratuliert” →

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Bei Neumitgliedern nachgefragt: Jeremia Kaiser von L’Occitane

Antje Katrin Piel17:34 Uhr

Der Deutsche Franchiseverband hat in den vergangenen Wochen und Monaten eine Vielzahl an Neumitgliedern aus den unterschiedlichsten Branchen unter seinem Dach begrüßen können. Grund genug, dieser Vielfalt genauere Aufmerksamkeit zu schenken und die Franchisesysteme vorzustellen. Den Anfang macht Jeremia Kaiser von L’Occitane in einem kurzen Interview . Weiterlesen “Bei Neumitgliedern nachgefragt: Jeremia Kaiser von L’Occitane” →

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Save the date: FRANCHISE FORUM am 4. und 5. Juni 2018 in Berlin

Antje Katrin Piel15:34 Uhr

Große Ereignisse werfen ihre Schatten weit voraus. Das gilt auch für das FRANCHISE FORUM zwanzigachtzehn, das am 4. und 5. Juni nächsten Jahres mit einem fulminanten Programm aufwartet. Neu:  Umrahmt wird der fokussierte Kongresstag von zwei Veranstaltungen der Extraklasse. Weiterlesen “Save the date: FRANCHISE FORUM am 4. und 5. Juni 2018 in Berlin” →

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Franchisesysteme als attraktive Arbeitgeber positionieren – Austausch des Franchiseverbands und neue Mitglieder-Guidelines

Arne Dähn15:48 Uhr

Zahlreiche Mittelständler in Deutschland sind derzeit intensiv damit befasst, sich als Arbeitgeber attraktiv aufzustellen, um bestehende Mitarbeiter binden und neue qualifizierte Fachkräfte rekrutieren zu können. Das gilt ebenso auch für Franchisesysteme  – und hier für die eigenen Betriebe des Franchisegebers sowie diejenigen der angeschlossenen Franchisepartner. Denn klar ist, dass „People Management“ im Zentrum eines jeden Franchisesystems darstellt: eine Markenprägung findet eben auch über Mitarbeiter als Systembotschafter statt. Weiterlesen “Franchisesysteme als attraktive Arbeitgeber positionieren – Austausch des Franchiseverbands und neue Mitglieder-Guidelines” →

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