{"id":18880175,"date":"2014-07-14T12:36:15","date_gmt":"2014-07-14T12:36:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2014\/07\/14\/deutschland-braucht-unternehmer-deutschland-braucht-bessere-politische-rahmenbedingungen-unternehmensgruender-18880175\/"},"modified":"2016-01-21T19:06:36","modified_gmt":"2016-01-21T18:06:36","slug":"deutschland-braucht-unternehmer-deutschland-braucht-bessere-politische-rahmenbedingungen-unternehmensgruender-18880175","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2014\/07\/14\/deutschland-braucht-unternehmer-deutschland-braucht-bessere-politische-rahmenbedingungen-unternehmensgruender-18880175","title":{"rendered":"Deutschland braucht Unternehmer. Deutschland braucht bessere politische Rahmenbedingungen f\u00fcr Unternehmensgr\u00fcnder."},"content":{"rendered":"

Die Forderung des DFV e.V. erh\u00e4lt Unterst\u00fctzung durch den \u0084Aktuellen Standpunkt zum Gr\u00fcndungsgeschehen in Deutschland\u0093 des Instituts f\u00fcr Mittelstandsforschung Bonn (IfM).<\/strong><\/p>\n

Damit mehr Menschen in Deutschland den Weg in die Selbst\u00e4ndigkeit wagen, ist es wichtig, fortw\u00e4hrend f\u00fcr dieses Thema zu sensibilisieren und dem politischen Willen auch Taten folgen zu lassen. So k\u00f6nnen Chancen und Perspektiven aufgezeigt und zielgerichtet unterst\u00fctzt werden. Eine zentrale Forderung des DFV e.V. an die Politik ist die F\u00f6rderung von Unternehmertum und Selbstst\u00e4ndigkeit.<\/p>\n

Das Vers\u00e4umnis der Politik gr\u00fcnderfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen ist eklatant. Die Abschaffung des Gr\u00fcndungszuschusses als Pflichtleistung bleibt ein Fehler und der Einbruch der Zahlen zur Bereitstellung \u00f6ffentlicher F\u00f6rdergelder f\u00fcr Unternehmensgr\u00fcnder aus den Jahren 2012 und 2013 zeigen diese Fehlentwicklung auf. Die Gro\u00dfe Koalition hat trotz Ank\u00fcndigungen der Priorisierung von KMU Politik noch keinerlei signifikante Ma\u00dfnahmen eingeleitet. Gute drei Jahre der politischen Gestaltung bleiben. noch. Es gilt die Koalition weiter an ihre gemachten Wahlversprechen zu erinnern. Die Politik ist also auch weiterhin gefordert.<\/p>\n

Das Positionspapier des DFV e.V. zum Gr\u00fcndungsgeschehen in Deutschland finden Sie hier: \"Positionspapier_Forderungen-Existenzgr\u00fcndungsgeschehen_AG_Arbeit\"<\/a><\/p>\n

Der Standpunkt des IfM<\/strong><\/p>\n

Junge Unternehmen und Neugr\u00fcndungen geben auf Grund ihrer Flexibilit\u00e4t und Innovationskraft wichtige Impulse f\u00fcr eine permanente Erneuerung und Modernisierung der Wirtschaft. Nicht ohne Grund gibt es daher seit den 1990er Jahren vielf\u00e4ltige Gr\u00fcndungsinitiativen auf Bundes- und Landesebene. Gleichwohl l\u00e4sst sich beobachten, dass seit einigen Jahren die Anzahl der gewerblichen Existenzgr\u00fcndungen in Deutschland sinkt \u0096 sieht man einmal vom Gr\u00fcndungshoch Mitte der 2000er Jahre ab. In 2013 waren noch 338.000 gewerbliche Existenzgr\u00fcndungen zu verzeichnen. Auch das freiberufliche Gr\u00fcndungsgeschehen ist seit Beginn der 2010er Jahre r\u00fcckl\u00e4ufig. Lediglich in 2013 zeichnet sich in beiden Bereichen eine Konsolidierung ab, zu der eine wieder etwas gro\u00dfz\u00fcgigere F\u00f6rderung von gr\u00fcndungswilligen Arbeitslosen durch die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit im zweiten Halbjahr 2013 beigetragen hat. L\u00e4sst sich aus diesen Entwicklungen nun schlie\u00dfen, dass die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der deutschen Volkswirtschaft auf l\u00e4ngere Sicht gef\u00e4hrdet ist?<\/p>\n

Die Gr\u00fcndungsentscheidung ist von vielerlei Faktoren abh\u00e4ngig, u. a. von den individuellen Arbeitsmarktchancen, der Einsch\u00e4tzung der unternehmerischen Chancen und der Bewertung des Risikos, mit der zweifellos jede Unternehmensgr\u00fcndung verbunden ist. So hat eine unserer Studien j\u00fcngst erneut gezeigt, dass jedes zweite neu gegr\u00fcndete Unternehmen nach vier bis f\u00fcnf Jahren aus dem Markt ausscheidet oder unter die Umsatzschwelle von 17.500 Euro pro Jahr rutscht.<\/p>\n

Betrachtet man die Chancen, so bieten sich diese eindeutig f\u00fcr kleinere Unternehmen und Freiberufler durch den fortschreitenden Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft: Unseren Untersuchungen zufolge k\u00f6nnen sich aktuell Existenzgr\u00fcndungen in den FuE-intensiven und wissensintensiven Bereichen nicht nur besser am Markt behaupten, sondern sie wachsen auch \u00fcberdurchschnittlich. Angesichts der Entwicklung hin zu Industrie 4.0 wird vor allem die Nachfrage nach unternehmensnahen Dienstleistungen zweifellos weiter ansteigen.<\/p>\n

Andererseits erleichtert es gerade aber auch die aktuell gute Arbeitsmarktlage gut qualifizierten Personen, eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung zu finden. Auch Nebent\u00e4tigkeiten werden tendenziell seltener ergriffen, je besser die Einkommens-Chancen in der in Vollzeit ausge\u00fcbten abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigung sind. Dies gilt in gleichem Ma\u00dfe f\u00fcr die Angeh\u00f6rigen der Freien Berufe wie f\u00fcr die potenziellen gewerblichen Gr\u00fcnder.
\nAuffallend ist, dass viele Existenzgr\u00fcnder heutzutage alleine starten \u0096 und auch f\u00fcr die n\u00e4here Zukunft nicht planen, Mitarbeiter einzustellen. Allein zwischen 1991 und 2012 ist die Zahl dieser sogenannten „Solo-Selbstst\u00e4ndigen“ um 82,4 % auf 2,5 Millionen gestiegen.<\/p>\n

Die Gr\u00fcnde, warum Einzelpersonen kein personelles Wachstum anstreben, sind vielschichtig: Manche Gesch\u00e4ftsideen bieten schlicht keine M\u00f6glichkeit zur Erweiterung. Auch scheut ein Teil der Gr\u00fcnder das Risiko, das mit Wachstum verbunden ist. Daneben beg\u00fcnstigen die modernen elektronischen Kommunikationswege neue Formen der Zusammenarbeit \u0096 was sich beispielsweise an der internetbasierten Gr\u00fcnderszene in Berlin beobachten l\u00e4sst. Dadurch, dass die Solo-Selbstst\u00e4ndigen und kleinen dienstleistungsorientierten Einzelunternehmen ortsunabh\u00e4ngig arbeiten und mit wenig Ressourcen auskommen, k\u00f6nnen sie rasch f\u00fcr einzelne Projekte Teams bilden: In diese „wechselnden Netzwerke“ bringen sie \u00fcber einen bestimmten Zeitraum ihre jeweiligen spezifischen F\u00e4higkeiten und Kompetenzen ein \u0096 danach trennen sich die Projektpartner wieder.<\/p>\n

Die Prognose des IfM<\/strong><\/p>\n

Wesentliche Impulse gehen aber auch von den Gr\u00fcndungswilligen aus, die lieber ein bestehendes Unternehmen \u00fcbernehmen \u0096 anstatt es selbst zu gr\u00fcnden. Nach Sch\u00e4tzungen des IfM Bonn wird in den kommenden f\u00fcnf Jahren f\u00fcr insgesamt rund 135.000 Unternehmen ein Nachfolger gesucht, weil die Eigent\u00fcmer aufgrund von Alter, Krankheit oder Tod aus der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung ausscheiden. Aufgrund des demografischen Wandels schrumpft zwar das Nachfolgerpotenzial, gleichwohl wird zumindest rechnerisch die Anzahl derjenigen, die an einer \u00dcbernahme interessiert sind, weiterhin die Anzahl der \u00fcbernahmew\u00fcrdigen Unternehmen \u00fcbersteigen. Regionale und branchenspezifische Engp\u00e4sse k\u00f6nnen dennoch nicht v\u00f6llig ausgeschlossen werden.<\/p>\n

Trotz der r\u00fcckl\u00e4ufigen Entwicklungen im Gr\u00fcndungsgeschehen besteht also gegenw\u00e4rtig kein Anlass zu \u00fcbergro\u00dfer Sorge. Zum einen deutet sich an, dass eine Talsohle erreicht sein k\u00f6nnte. Zum anderen ist v\u00f6llig offen, wie viele Gr\u00fcndungen eine Volkswirtschaft ben\u00f6tigt, um ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu erhalten. Entscheidender ist also weniger die blo\u00dfe Anzahl als vielmehr die Art der gegr\u00fcndeten Unternehmen. Hier die richtigen Impulse zu setzen ist weiter-hin Aufgabe der Wirtschaftspolitik \u0096 gerade auch vor dem Hintergrund des sich beschleunigenden demografischen Wandels, in dessen Zuge mit einer Verringerung des Gr\u00fcndungspotenzials zu rechnen ist.<\/p>\n

N\u00e4here Informationen finden Sie unter http:\/\/www.ifm-bonn.org<\/a>. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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