{"id":19561302,"date":"2014-10-14T11:52:04","date_gmt":"2014-10-14T11:52:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2014\/10\/14\/dfv-interview-serie-erfolg-kommt-auswahl-richtigen-mitarbeiter-19561302\/"},"modified":"2014-10-14T11:52:04","modified_gmt":"2014-10-14T11:52:04","slug":"dfv-interview-serie-erfolg-kommt-auswahl-richtigen-mitarbeiter-19561302","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2014\/10\/14\/dfv-interview-serie-erfolg-kommt-auswahl-richtigen-mitarbeiter-19561302","title":{"rendered":"DFV Interview-Serie: Erfolg kommt durch die Auswahl der richtigen Mitarbeiter!"},"content":{"rendered":"

In der neusten Ausgabe unserer Interview-Serie konnte DFV Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Torben L. Brodersen mit einer Franchisenehmerin von ASL-Alles Saubere Leistung<\/strong> sprechen.
\nMarion Wartenberg ist seit fast 10 Jahren Agenturleiterin einer ASL Agentur am Bodensee, mit Filialen in Friedrichshafen, Ravensburg, Markdorf, Lindau und \u00dcberlingen.<\/p>\n

Torben L. Brodersen:<\/strong> Frau Wartenberg, letzte Woche sprachen wir mit Herrn Hans-Georg Metelmann, Franchisenehmer seit \u00fcber 10 Jahren. Auch Sie k\u00f6nnen als Franchisenehmerin bei ASL bald das zehnj\u00e4hrige Jubil\u00e4um feiern, sind erfolgreicher IHK-Ausbildungsbetrieb und wurden letzten Monat vom Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales ausgezeichnet. Woher kommt dieser Erfolg?<\/p>\n

Marion Wartenberg:<\/strong> Mein Motto lautet: Wer nicht wirbt der stirbt.
\nMeiner Meinung nach kommt der Erfolg durch die eigene \u00dcberzeugung des Firmenkonzepts und nat\u00fcrlich auch durch die Auswahl der richtigen Mitarbeiter. Unter 20 Bewerbern ist leider meist nur eine neue Mitarbeiterin f\u00fcr uns dabei. Diese Mitarbeiterin muss man die ersten 3 Monate intensiv schulen und f\u00fchren, was meinen Mitarbeitern und mir viel Arbeit bereitet. Zufriedene und langj\u00e4hrige Kunden best\u00e4tigen unsere intensive Vorgehensweise.
\nDes Weiteren ist mein Unternehmen zukunftsorientiert, die Arbeit einer Putzfee wird immer gebraucht.<\/p>\n

Torben L. Brodersen:<\/strong> Selbstst\u00e4ndigkeit bedeutet auch, dass Sie ein gr\u00f6\u00dferes Risiko tragen als Angestellte. Warum haben Sie sich trotzdem daf\u00fcr entschieden?<\/p>\n

Marion Wartenberg:<\/strong> Weil ich damals in einer Situation war, alleinerziehende Mutter mit einem Kleinkind, die aus damaliger Sicht keine Chance auf dem Arbeitsmarkt hat. Nur Hausfrau zu sein und mich auf Unterst\u00fctzung zu verlassen war nie eine Option f\u00fcr mich. Der Stand der Kinderbetreuung, den wir heute haben, war damals noch nicht so ausgeweitet.
\nIch selbst war aber auch immer eine Person, die sich schlecht unterordnen konnte und lieber mit Risiko durch die Wand ging als Arbeit nach Anweisung zu erledigen.<\/p>\n

Torben L. Brodersen:<\/strong> Welche Vorteile sehen Sie in einer Selbstst\u00e4ndigkeit mit Franchising?<\/p>\n

Marion Wartenberg:<\/strong> Der Start in die Selbstst\u00e4ndigkeit wird erleichtert, man wird \u0084 an der Hand genommen\u0093, Vorlagen und rechtliche Grundlagen werden gegeben.<\/p>\n

Torben L. Brodersen:<\/strong> Welche f\u00fcnf Praxistipps w\u00fcrden Sie Franchise-Interessierten mit auf den Weg geben, die mit Franchising den Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit wagen wollen?<\/p>\n

Marion Wartenberg:<\/strong><\/p>\n

1) Den Franchisegeber zu pr\u00fcfen.<\/p>\n

2) Intensiv mit dem Franchisegeber zusammenarbeiten, auch wenn Schwierigkeiten oder Unklarheiten auftauchen.<\/p>\n

3) Richtlinien und Arbeitsg\u00e4nge des Franchisegeber \u00fcbernehmen.<\/p>\n

4) Den informativen Austausch aller anderen Franchiseunternehmer bei Franchise-Treffs suchen. Dies bedeutet nicht nur Input f\u00fcr das eigene Unternehmen, sondern auch Erholung und Entspannung w\u00e4hrend der mehrt\u00e4tigen Schulungen.<\/p>\n

5) Sich immer wieder einen \u0084Energieschub\u0093 vom Franchisegeber einholen.<\/p>\n

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