{"id":20130213,"date":"2015-02-24T10:05:50","date_gmt":"2015-02-24T10:05:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/02\/24\/dfv-wirtschaftswertegemeinschaft-ausschuss-qualitaet-ethik-arbeitet-fortentwicklung-leitbildes-franchising-deutschland-20130213\/"},"modified":"2015-02-24T10:05:50","modified_gmt":"2015-02-24T10:05:50","slug":"dfv-wirtschaftswertegemeinschaft-ausschuss-qualitaet-ethik-arbeitet-fortentwicklung-leitbildes-franchising-deutschland-20130213","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/02\/24\/dfv-wirtschaftswertegemeinschaft-ausschuss-qualitaet-ethik-arbeitet-fortentwicklung-leitbildes-franchising-deutschland-20130213","title":{"rendered":"Auf konsequentem Weg: Ethik-Ausschuss des DFV arbeitet an einer Fortentwicklung des Franchise-Leitbildes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Wirtschaftswertegemeinschaft<\/strong><\/p>\n<p>Der Ausschuss des \u0084Qualit\u00e4t und Ethik\u0093 war bei seiner letzten Sitzung zu Gast in der Systemzentrale der TeeGschwendner GmbH in Meckenheim. Zahlreiche Themen standen auf der Tagesordnung. Darunter sei bspw. zu nennen die Finalisierung eines Berater-Kodexes,  die Vervollst\u00e4ndigung der Franchise-Compliance Deutschland durch einen Franchisenehmer-Kodex, die Verabschiedung eines Leitfadens einer Beiratssatzung  sowie die Einleitung erster Schritte zur Erarbeitung eines Leitbildes des Franchising in Deutschland.<br \/>\nLeitbild des Franchising in Deutschland<\/p>\n<p>Die Kultur einer Wirtschaftswertegemeinschaft, organisiert im Deutschen Franchise-Verband e.V. (DFV), ist gepr\u00e4gt von:<\/p>\n<p>\u0095\tVerhaltensnormen, Regeln<br \/>\n\u0095\tDenk- und Handlungsweisen<br \/>\n\u0095\tWertevorstellungen (\u00dcberzeugungen)<br \/>\n\u0095\tGeschichten\/Legenden (Was macht die Einzigartigkeit von Franchising aus?)<\/p>\n<p>Dabei unterscheidet sich die Verbands- bzw. Wirtschaftskultur zu anderen Wirtschaftsbereichen, Gruppen, Unternehmen oder Gesch\u00e4ftsmodellen. Die klare und eindeutige Vorbildfunktion der Franchisegeber ist dabei eine zentrale Rolle bei der F\u00f6rderung \/ Herausbildung der Gemeinschaftskultur des DFV und hat pr\u00e4genden Einfluss auf die Wirtschaftskultur des Franchisings insgesamt. Je gr\u00f6\u00dfer der DFV ist, je mehr Unternehmen und Personen dieser Wirtschaftswertegemeinschaft angeh\u00f6ren, desto gr\u00f6\u00dfer ist die Eigendynamik in der Wirtschaftskultur des Franchisings und umso wichtiger ist die \u00dcbereinstimmung der Corporate Identity und der Gemeinschaftsphilosophie.<\/p>\n<p>Ausgangspunkt des wirtschaftlichen Handelns der Verbandsmitglieder ist die Gemeinschaftsphilosophie, welche Einfluss auf die Unternehmenskultur der einzelnen Mitglieder hat. Die Gemeinschaftsphilosophie kann als eine globale Weltanschauung der Mitglieder gesehen werden.<\/p>\n<p>Der Ausschuss \u0084Qualit\u00e4t und Ethik\u0093 hat sich nunmehr zu Aufgabe gemacht die Werte der Franchisewirtschaft herauszuarbeiten und zu definieren. Dabei sollen die Mitglieder des DFV durch im Fr\u00fchsommer stattfindende Befragungen mit in die Diskussion einbezogen werden.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/data9.blog.de\/media\/721\/8414721_30e7049f7e_m.jpeg\" alt=\"\" style=\"margin:5px;\"><\/p>\n<p><strong>Berater-Kodex<\/strong><\/p>\n<p>Die dem DFV als assoziierte Experten angeschlossenen Mitglieder sind Teil der Franchisewirtschaft und unterst\u00fctzen die Interessen und Ziele der Franchisewirtschaft. Mit dieser Zielsetzung sind Verhaltensweisen unvereinbar, die sich zum Zwecke der Verfolgung von Individualinteressen gegen die Franchisewirtschaft oder wesentliche Teile &#8211; wie zum Beispiel gegen einen oder mehrere Franchisegeber und\/oder Franchisenehmer &#8211; desselben richten. Ein lauterer und fairer Umgang ist daher unabdingbare Voraussetzung f\u00fcr eine gedeihliche Zusammenarbeit. Deshalb definiert der Berater-Kodex einen entsprechenden Handlungsrahmen, der den Beitrag des Beraters f\u00fcr die Franchisewirtschaft in einen ethisch unternehmerischen Kontext setzt.<\/p>\n<p><strong>Franchisenehmer-Kodex<\/strong><\/p>\n<p>Der Franchisenehmer-Kodex wird Bestandteil der Franchise-Compliance Deutschland (FCD). Das Ziel dieses Kodexes ist es, Franchisenehmern einen Praxisleitfaden zur Verf\u00fcgung zu stellen und zu vermitteln, was von Franchisenehmern erwartet werden kann. Der Franchisegeber und der Franchisenehmer tragen f\u00fcreinander in ihrer Franchisepartnerschaft Verantwortung. Um die Verantwortlichkeiten unter einer gemeinsamen Marke zu dokumentieren wurde der Ethikkodex des DFV entwickelt. Dieser beinhaltet Verhaltensregeln, um nachhaltiges unternehmerisches Handeln zu f\u00f6rdern und gemeinsam das Franchisesystem zum Erfolg zu f\u00fchren. Der Franchisenehmer-Kodex geht im speziellen auf Verhaltensregeln ein, die f\u00fcr den Franchisenehmer erforderlich sind, um seinen eigenen Beitrag f\u00fcr das partnerschaftliche Miteinander zu leisten. <\/p>\n<p><em>An der Ausschusssitzung nahmen die beiden DFV-Vorstandsmitglieder Carsten Gerlach (Joey&#8217;s Pizza Service (Deutschland) GmbH) und Matthias H. Lehner (Bodystreet GmbH), Dr. Martin Ahlert (Institut f\u00fcr Franchising &#038; Cooperation), Dr. Hubertus Boehm (SYNCON GmbH),  Alexander Mehnert (TeeGeschwendner GmbH), Uwe Neumann (ISOTEC GmbH), Johannes Schute (Franchise System Beratung) sowie aus der DFV-Gesch\u00e4ftsstelle Torben L. Brodersen und Jan Schmelzle teil.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Wirtschaftswertegemeinschaft Der Ausschuss des \u0084Qualit\u00e4t und Ethik\u0093 war bei seiner letzten Sitzung zu Gast in der Systemzentrale der TeeGschwendner GmbH in Meckenheim. Zahlreiche Themen standen auf der Tagesordnung. 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