{"id":20218386,"date":"2015-04-02T12:20:36","date_gmt":"2015-04-02T12:20:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\/"},"modified":"2015-04-02T12:20:36","modified_gmt":"2015-04-02T12:20:36","slug":"vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386","title":{"rendered":"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sachverhalt<\/strong><\/p>\n<p>Zwei Nutzfahrzeuggesch\u00e4fte schlossen einen Kooperationsvertrag, da beide in r\u00e4umlicher N\u00e4he ans\u00e4ssig waren beide sich dadurch einen optimalen Vertrieb erhofften.<\/p>\n<p>In diesem Vertrag hei\u00dft es unter anderem: <\/p>\n<p><em>&#8222;Jede Partei verpflichtet sich, w\u00e4hrend sowie bis drei Jahre nach Beendigung dieses Vertrages keine Mitarbeiter der anderen Partei direkt oder indirekt abzuwerben.<br \/>\nF\u00fcr jeden Fall einer Zuwiderhandlung gegen die Bestimmung in Satz 1 zahlt die versto\u00dfende Partei an die andere Partei eine Vertragsstrafe in H\u00f6he von zwei Bruttojahresgeh\u00e4ltern (einschl. Pr\u00e4mien, Tantiemen) des betreffenden Mitarbeiters, der unter Versto\u00df gegen die Verpflichtung gem\u00e4\u00df Satz 1 von der betreffenden Partei abgeworben wird, wobei zur Berechnung der Vertragsstrafe das Bruttojahresgehalt des betreffenden Mitarbeiters ma\u00dfgeblich ist, das er im Jahr vor Verwirkung der Vertragsstrafe bezogen hat.&#8220;<\/em><\/p>\n<p>Dieser Vertrag wurde gek\u00fcndigt. Nach 3 Jahren k\u00fcndigten zwei Vertriebsmitarbeiter ordentlich und arbeiteten in der Folgezeit bei dem Kooperationspartner.<\/p>\n<p>Der vorherige Arbeitgeber behauptete, dass die ehemaligen Mitarbeiter durch Abwerbema\u00dfnahmen zum K\u00fcndigen bewegt wurden und forderte daraufhin vom Kooperationspartner eine Vertragsstrafe von rund 380.000\u0080.<\/p>\n<p>Der Kooperationspartner vertrat allerdings die Ansicht, dass das vertragliche Abwerbeverbot lediglich unverbindlich sei. Damit w\u00fcrde auch keinen Anspruch auf diese Zahlung bestehen.<\/p>\n<p><strong>Begr\u00fcndung des Gerichts<\/strong><\/p>\n<p>Die Begr\u00fcndung, dass nach \u00a7 339 Satz 2 BGB in Verbindung mit \u00a7 12 Satz 1 des Kooperationsvertrags einen Anspruch auf Zahlung der Vertragsstrafen vorliegt, sei nicht richtig. Zwar steht das Abwerbeverbot dem \u00a7 75f HGB grunds\u00e4tzlich nicht entgegen.<br \/>\nAllerdings sei das Abwerbeverbot zeitlich auf zwei Jahre zu begrenzen und erfasse die vorliegende Abwerbung daher nicht mehr. Der BGH hat dies f\u00fcr vergleichbare Konstellationen regelm\u00e4\u00dfig so entschieden, dass \u0084ein Wettbewerbsverbot nicht l\u00e4nger als zwei Jahre nach Vertragsende wirksam sein kann\u0093.   <\/p>\n<p><em>BGH Urteil vom 30.04.2014, I ZR 245\/12<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><strong>Fazit<\/strong><\/p>\n<p>Sich vertraglich zu binden, nicht gegenseitig Arbeitskr\u00e4fte abzuwerben, h\u00e4lt  grunds\u00e4tzlich nicht vor Gericht stand. Dies gilt nicht nur f\u00fcr Einstellungsverbote, sondern auch Abwerbungsverbote. Besteht hingegen ein besonderes Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen den Vertragspartnern, wie bei Franchisepartnern in Franchisesystemen untereinander und begr\u00fcndet dieses eine ebenso besondere Schutzbed\u00fcrftigkeit, so fallen derartige Abwerbeverbote nicht unter den \u00a7 75f HGB. Allerdings darf ein solches Abwerbeverbot dann nicht einen Zeitraum von zwei Jahren nach Beendigung \u00fcberschreiten.<\/p>\n<p><em>Verfasser: Arne D\u00e4hn<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sachverhalt Zwei Nutzfahrzeuggesch\u00e4fte schlossen einen Kooperationsvertrag, da beide in r\u00e4umlicher N\u00e4he ans\u00e4ssig waren beide sich dadurch einen optimalen Vertrieb erhofften. In diesem Vertrag hei\u00dft es unter anderem: &#8222;Jede Partei verpflichtet sich, w\u00e4hrend sowie bis drei Jahre nach Beendigung dieses Vertrages keine Mitarbeiter der anderen Partei direkt oder indirekt abzuwerben. F\u00fcr jeden Fall einer Zuwiderhandlung gegen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[941,928,931,930,937,939,929,967],"class_list":["post-20218386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-dfv","tag-franchise","tag-franchise-geber","tag-franchise-nehmer","tag-franchisegeber","tag-franchisenehmer","tag-franchising","tag-franchsing"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam - Deutscher Franchiseverband<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam - Deutscher Franchiseverband\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sachverhalt Zwei Nutzfahrzeuggesch\u00e4fte schlossen einen Kooperationsvertrag, da beide in r\u00e4umlicher N\u00e4he ans\u00e4ssig waren beide sich dadurch einen optimalen Vertrieb erhofften. In diesem Vertrag hei\u00dft es unter anderem: &#8222;Jede Partei verpflichtet sich, w\u00e4hrend sowie bis drei Jahre nach Beendigung dieses Vertrages keine Mitarbeiter der anderen Partei direkt oder indirekt abzuwerben. F\u00fcr jeden Fall einer Zuwiderhandlung gegen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Deutscher Franchiseverband\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Franchisewirtschaft\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-04-02T12:20:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/2i3qoYWj_400x400.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jan Schmelzle\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jan Schmelzle\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\"},\"author\":{\"name\":\"Jan Schmelzle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cfbe19e4d35396b5487937c218e4bb1b\"},\"headline\":\"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam\",\"datePublished\":\"2015-04-02T12:20:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\"},\"wordCount\":374,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"DFV\",\"franchise\",\"franchise geber\",\"franchise nehmer\",\"franchisegeber\",\"Franchisenehmer\",\"franchising\",\"franchsing\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\",\"name\":\"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam - Deutscher Franchiseverband\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-04-02T12:20:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/2015\\\/04\\\/02\\\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Deutscher Franchiseverband\",\"description\":\"Neuigkeiten aus der Franchisewirtschaft - Aktuelles, Entwicklungen, Trends und Tipps\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Deutscher Franchiseverband e.V.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/12\\\/dfv-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/12\\\/dfv-logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Deutscher Franchiseverband e.V.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Franchisewirtschaft\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cfbe19e4d35396b5487937c218e4bb1b\",\"name\":\"Jan Schmelzle\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6a6153b852f1174cae3bf0bd01aa70c0260ccd9a2d691200514cc4baae04356?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6a6153b852f1174cae3bf0bd01aa70c0260ccd9a2d691200514cc4baae04356?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6a6153b852f1174cae3bf0bd01aa70c0260ccd9a2d691200514cc4baae04356?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jan Schmelzle\"},\"description\":\"Respekt, Fairness und Vertrauen \u2013 die Basis f\u00fcr ein erfolgreiches Franchisesystem. Daher setzte ich mich f\u00fcr die Professionalisierung des Franchisings in Deutschland ein.\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.franchiseverband.com\\\/blog\\\/author\\\/janschmelzle\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam - Deutscher Franchiseverband","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam - Deutscher Franchiseverband","og_description":"Sachverhalt Zwei Nutzfahrzeuggesch\u00e4fte schlossen einen Kooperationsvertrag, da beide in r\u00e4umlicher N\u00e4he ans\u00e4ssig waren beide sich dadurch einen optimalen Vertrieb erhofften. In diesem Vertrag hei\u00dft es unter anderem: &#8222;Jede Partei verpflichtet sich, w\u00e4hrend sowie bis drei Jahre nach Beendigung dieses Vertrages keine Mitarbeiter der anderen Partei direkt oder indirekt abzuwerben. F\u00fcr jeden Fall einer Zuwiderhandlung gegen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386","og_site_name":"Deutscher Franchiseverband","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Franchisewirtschaft\/","article_published_time":"2015-04-02T12:20:36+00:00","og_image":[{"width":400,"height":400,"url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/2i3qoYWj_400x400.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jan Schmelzle","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Jan Schmelzle","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386"},"author":{"name":"Jan Schmelzle","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#\/schema\/person\/cfbe19e4d35396b5487937c218e4bb1b"},"headline":"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam","datePublished":"2015-04-02T12:20:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386"},"wordCount":374,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#organization"},"keywords":["DFV","franchise","franchise geber","franchise nehmer","franchisegeber","Franchisenehmer","franchising","franchsing"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386","url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386","name":"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam - Deutscher Franchiseverband","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2015-04-02T12:20:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/04\/02\/vertragliches-abwerbeverbot-arbeitnehmern-laenger-zwei-jahre-wirksam-20218386#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vertragliches Abwerbeverbot von Arbeitnehmern nicht l\u00e4nger als zwei Jahre wirksam"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/","name":"Deutscher Franchiseverband","description":"Neuigkeiten aus der Franchisewirtschaft - Aktuelles, Entwicklungen, Trends und Tipps","publisher":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#organization","name":"Deutscher Franchiseverband e.V.","url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/dfv-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/dfv-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Deutscher Franchiseverband e.V."},"image":{"@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Franchisewirtschaft\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/#\/schema\/person\/cfbe19e4d35396b5487937c218e4bb1b","name":"Jan Schmelzle","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6a6153b852f1174cae3bf0bd01aa70c0260ccd9a2d691200514cc4baae04356?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6a6153b852f1174cae3bf0bd01aa70c0260ccd9a2d691200514cc4baae04356?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6a6153b852f1174cae3bf0bd01aa70c0260ccd9a2d691200514cc4baae04356?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jan Schmelzle"},"description":"Respekt, Fairness und Vertrauen \u2013 die Basis f\u00fcr ein erfolgreiches Franchisesystem. Daher setzte ich mich f\u00fcr die Professionalisierung des Franchisings in Deutschland ein.","sameAs":["http:\/\/www.franchiseverband.com"],"url":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/author\/janschmelzle"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20218386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20218386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20218386\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20218386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20218386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20218386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}