{"id":20440170,"date":"2015-05-22T10:19:24","date_gmt":"2015-05-22T10:19:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/05\/22\/mindestlohn-bereitet-probleme-20440170\/"},"modified":"2016-01-05T08:58:08","modified_gmt":"2016-01-05T07:58:08","slug":"mindestlohn-bereitet-probleme-20440170","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/05\/22\/mindestlohn-bereitet-probleme-20440170","title":{"rendered":"\u0084Der Mindestlohn bereitet uns keine Probleme, aber\u0085\u0093 \u2026"},"content":{"rendered":"<p>Dies war der einhellige Tenor beim \u0084Praxis-Check Mindestlohn\u0093. Zur jener Veranstaltung hatte die CSU-Landesgruppe im Deutschen Bundestag Vertreter aus der Wirtschaft zum Erfahrungsaustausch eingeladen \u0096 darunter auch der Deutsche Franchise-Verband e.V.<\/p>\n<h2>Kritik an der Durchf\u00fchrungsverordnung und an der Durchgriffshaftung<\/h2>\n<p>Die Kritik ist vielmehr bei den Rechtsverordnungen zu suchen, welche das Mindestlohngesetz (MiLoG) flankieren sowie im \u00a7 13 MiLoG zu finden, die sogenannte Durchgriffshaftung.<\/p>\n<p><em>Als Kritik im Einzelnen sind folgende Punkte als Auswahl zu benennen:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Die Koppelung des MiLoG mit dem Schwarzarbeiterbek\u00e4mpfungsgesetz<\/li>\n<li>Keine M\u00f6glichkeit der verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Umsetzung der Arbeitszeitendokumentation in einzelnen Branchen<\/li>\n<li>Keine Klarheit wie Sachbez\u00fcge mit rein- oder rausgerechnet werden<\/li>\n<li>Der Ehrenamtsbegriff ist im MiLoG nicht erfasst<\/li>\n<li>Keine Ber\u00fccksichtigung von Bereitschaftszeiten<\/li>\n<li>Die Konsequenzen einer Nachunternehmerhaftung sind nicht absehbar und nicht kalkulierbar<\/li>\n<li>Keine Eindeutigkeit inwieweit die Durchgriffshaftung bei Auftraggeber- und Auftragnehmerverh\u00e4ltnissen u.a. Franchisepartnerschaften greift<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dies sind nur wenige von vielen Beispielen, die einerseits die Vielseitig- und Vielschichtigkeit unseres Wirtschaftsstandortes Deutschland widerspiegeln, andererseits aber auch die Folgen von nicht durchdachter Gesetzgebung aufzeigen. Denn Rechtsunsicherheit ist Gift f\u00fcr eine Volkswirtschaft, welche zu zukunftsorientierten, innovativen und wettbewerbsst\u00e4rkenden Entscheidungen verpflichtet ist.<\/p>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>Die Hauptkritik ist aber auch bei der Kommunikation der politischen Entscheidungstr\u00e4ger anzubringen. Gerade die Wirtschaftspolitiker der Union bringen einerseits verbal Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die N\u00f6te und Sorgen des Mittelstandes auf. Das ist gut und wichtig im Sinne eines Informationsaustausches. Andererseits entsteht der Eindruck, dass der Einfluss des Wirtschaftsfl\u00fcgels an der Koalitionsarythmetik innerhalb des Bundeskabinetts bzw. Koalitionsausschusses endet. Der Mittelstand hat nur eine sehr begrenzte Lobby an politischen Entscheidungshebeln \u0096 dies war bereits Thema eines vorhergehenden <a title=\"\u201cBeitrages\" href=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/05\/01\/deutschen-politik-gruender-kaum-lobby-20262796\/\">Beitrages in diesem Blog<\/a>. Der Umgang mit dem Mindestlohngesetz ist hierbei ein Beispiel par excellence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dies war der einhellige Tenor beim \u0084Praxis-Check Mindestlohn\u0093. Zur jener Veranstaltung hatte die CSU-Landesgruppe im Deutschen Bundestag Vertreter aus der Wirtschaft zum Erfahrungsaustausch eingeladen \u0096 darunter auch der Deutsche Franchise-Verband e.V. 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