{"id":20532878,"date":"2015-06-09T08:44:25","date_gmt":"2015-06-09T08:44:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/06\/09\/frauen-franchisenehmerinnen-unternehmerinnen-20532878\/"},"modified":"2015-06-09T08:44:25","modified_gmt":"2015-06-09T08:44:25","slug":"frauen-franchisenehmerinnen-unternehmerinnen-20532878","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/06\/09\/frauen-franchisenehmerinnen-unternehmerinnen-20532878","title":{"rendered":"Frauen sind Franchisenehmerinnen sind Unternehmerinnen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Franchisewirtschaft profitiert von selbstst\u00e4ndigen Frauen<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hintergrund<\/strong><\/p>\n<p>Eine aktuelle Studie Institut f\u00fcr Mittelstandsforschung (IfM) Bonn zeigt auf, wie sich das Frauenbild als selbst\u00e4ndige Unternehmerin in unserer Gesellschaft in der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung in den letzten Jahren ge\u00e4ndert hat. Die Faktenlage \u00fcber das Vielseitige Tun von Frauen in F\u00fchrungspositionen steht jedoch weiterhin im Gegensatz zur \u00f6ffentlichen Berichterstattung und ist noch ausbauf\u00e4hig. Die Anzahl der Berichte \u00fcber selbstst\u00e4ndige Frauen weicht noch deutlich von der \u00fcber Unternehmer ab: So ergab die Analyse der Bericht\u00acerstattung von sechs \u00fcberregionalen Tageszeitungen, dass beispielsweise im Jahre 2013 in diesen lediglich 611 Beitr\u00e4ge zu Unternehmer\u00acinnen, aber 10.294 Artikel zu Unternehmern und Gr\u00fcndern erschienen sind. Gleichwohl hat sich die Anzahl der Berichte \u00fcber Unternehmerinnen deutlich erh\u00f6ht \u0096 1995 lag die Gesamtzahl der Berichte \u00fcber Unternehmerinnen in den untersuchten Zeitungen bei 175 Beitr\u00e4gen. <\/p>\n<p><strong>Frauen im Mittelstand<\/strong><\/p>\n<p>Immer mehr Frauen f\u00fchren Unternehmen im Mittelstand: Einer Befragung des IfM Bonn zufolge betr\u00e4gt der Anteil frauengef\u00fchrter Unternehmen, bei denen mindestens die H\u00e4lfte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung in den H\u00e4nden von Frauen liegt, 28,7 %. Allerdings sind fast zwei Drittel dieser frauengef\u00fchrten Unternehmen Kleinstunternehmen (37,1 %) bzw. Kleinunternehmen (27,4 %). Dies verwundert nicht angesichts der Tatsache, dass viele Frauen versuchen, ihre Selbstst\u00e4ndigkeit mit Haushalt und Kindern zu vereinbaren \u0096 die Unternehmen bleiben dann klein(er). Anders betrachtet: Wo die Rahmenbedingungen f\u00fcr weibliche Selbstst\u00e4ndigkeit nicht stimmen, wird die Unternehmens\u00acentwicklung m\u00f6glicherweise beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\n<p><strong>Die Chance f\u00fcr die Franchisewirtschaft<\/strong><\/p>\n<p>Sind frauengef\u00fchrte Unternehmen innovativ? Betrachtet man die Branchen, in denen frauengef\u00fchrte Unternehmen t\u00e4tig sind, zeigt sich laut IfM Studie ein altbekanntes Bild: Unternehmerinnen sind deutlich seltener in den Branchen t\u00e4tig, die traditionell als besonders innovativ gelten. In der Elektroindustrie beispielsweise, in der der Anteil der Unternehmen mit Produkt- und Prozessinnovation bei 78,7 % liegt, sind lediglich 8,3 % der Selbstst\u00e4ndigen weiblich. Jedoch: Frauen sind generell nicht weniger innovativ als M\u00e4nner. Vielmehr erscheint der Innovationsbegriff bislang zu eng zugeschnitten: Vorrangig werden hierunter Produkt- und Prozessinnovationen im technologischen Bereich erfasst \u0096 nicht aber andere Inno\u00acvations\u00acarten, wie zum Beispiel organisatorische, Dienstleistungs- oder gesellschaftliche Inno\u00acvationen. Hinzu kommt \u0096 und damit schlie\u00dft sich der Kreis zu der eingangs erw\u00e4hnten Mediendarstellung von berufst\u00e4tigen und selbstst\u00e4ndigen Frauen \u0096 das immer noch vorherrschende gesellschaftliche Rollenverst\u00e4ndnis: Innovativit\u00e4t wird mit Technik verbunden und damit vorrangig als eine m\u00e4nnliche Eigenschaft wahrgenommen, weil Frauen in den technischen Bereichen unterrepr\u00e4sentiert sind. Fazit: Ein breiteres Verst\u00e4ndnis von Innovation ist erforderlich. Schlie\u00dflich gehen von jeder innovativen Unternehmensaktivit\u00e4t wichtige Impulse f\u00fcr die Volkswirtschaft aus \u0096 nicht nur in Deutschland.<\/p>\n<p><strong>Fazit<\/strong><\/p>\n<p>Hierzulande ist mittlerweile erkannt, dass das lange Zeit unausgesch\u00f6pfte Potenzial von Frauen genutzt werden kann und muss \u0096 nicht zuletzt, um dem Fachkr\u00e4ftemangel in den Unternehmen zu begegnen und unternehmerische Selbstst\u00e4ndigkeit auszuweiten, auch in der Franchisewirtschaft. Trotzdem klafft in Deutschland wie auch in vielen anderen L\u00e4ndern dieser Welt das Niveau beruflicher Selbstst\u00e4ndigkeit von Frauen und M\u00e4nner immer noch auseinander. Aber genau dies birgt auch eine Chance f\u00fcr die Franchisewirtschaft das Potenzial von hochmotivierten und gut qualifizierten Frauen anzuzapfen und f\u00fcr den Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit als Franchisenehmerin zu gewinnen &#8211; w\u00fcnschenswert w\u00e4re dies allemal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Franchisewirtschaft profitiert von selbstst\u00e4ndigen Frauen Hintergrund Eine aktuelle Studie Institut f\u00fcr Mittelstandsforschung (IfM) Bonn zeigt auf, wie sich das Frauenbild als selbst\u00e4ndige Unternehmerin in unserer Gesellschaft in der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung in den letzten Jahren ge\u00e4ndert hat. 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