{"id":20708951,"date":"2015-08-20T08:38:52","date_gmt":"2015-08-20T08:38:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/08\/20\/34-lange-schluss-zweite-karriere-franchising-20708951\/"},"modified":"2015-08-20T08:38:52","modified_gmt":"2015-08-20T08:38:52","slug":"34-lange-schluss-zweite-karriere-franchising-20708951","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/08\/20\/34-lange-schluss-zweite-karriere-franchising-20708951","title":{"rendered":"Mit 34 ist noch lange nicht Schluss &#8211; Die zweite Karriere mit Franchising!"},"content":{"rendered":"<p>Martin Kree ist seit 11 Jahren Franchisenehmer von <a href=\"http:\/\/www.newhorizons.de\/\" title=\u201cNew Horizons Computer Learning Centers in Germany GmbH\u201c target=\u201c_blank\u201c>New Horizons Computer Learning Centers in Germany GmbH<\/a> mit <a href=\"http:\/\/www.newhorizons-dortmund.de\/\" title=\u201cseinem Center in Dortmund\u201c target=\u201c_blank\u201c>seinem Center in Dortmund<\/a>. Im Interview erz\u00e4hlt er, wie er auf seinem zweiten Karriereweg zum Franchising kam.<\/p>\n<p><strong>Torben L. Brodersen:<\/strong> Herr Kree, nach 15 Jahren im Profisport als erfolgreicher Abwehrspieler sind Sie mit 34 Jahren aus dem aktiven Fu\u00dfball ausgeschieden. Wie kamen Sie vom Fu\u00dfballtraining zum Onlinetraining?<\/p>\n<p><strong>Martin Kree:<\/strong> Fu\u00dfball war immer mein Hobby, genauso wie IT. Da ich mit 18 angefangen habe Profifu\u00dfball zu spielen, blieb mir keine Zeit f\u00fcr eine weitere Ausbildung. Mir war jedoch relativ schnell klar, dass es beruflich auch eine Zeit nach dem aktiven Fu\u00dfball geben muss. So habe ich auf Mannschaftsreisen B\u00fccher zum Thema IT gelesen, um mich in diesem Bereich weiterzubilden. Nach dem Ende meiner Fu\u00dfballkarriere habe ich dann einen Weg gesucht, mein zweites Hobby &#8211; IT &#8211; ebenfalls zum Beruf zu machen. <\/p>\n<p>Im Internet habe ich mich \u00fcber m\u00f6gliche Gesch\u00e4ftsmodelle informiert, mit denen man sich selbstst\u00e4ndig machen kann, trotzdem aber nicht ganz alleine dasteht und Unterst\u00fctzung bekommt. Mit einem guten Franchisesystem hat man den Vorteil, eine bereits etablierte Marke zu \u00fcbernehmen und von dieser zu profitieren. Man kann sich wesentlich schneller um sein tats\u00e4chliches Gesch\u00e4ft k\u00fcmmern und die Erfahrungen des gesamten Netzwerks hilfreich dabei nutzen.<\/p>\n<p>Nach intensiven Gespr\u00e4chen mit der Franchisezentrale und bereits bestehenden Franchisepartnern schien mir New Horizons das passende Konzept zu sein und dies ist bis heute so geblieben.<\/p>\n<p><strong>Torben L. Brodersen:<\/strong> Was bedeutet Ihnen diese zweite berufliche Chance?<\/p>\n<p><strong>Martin Kree:<\/strong> Sehr viel. Mir ist es sehr wichtig, es mir selbst aber auch meiner Umwelt zu beweisen, dass mit 34 noch lange nicht Schluss mit einer Karriere sein muss und ein weiterer Weg abseits des aktiven Profisports auch in einem ganz anderen Berufsfeld m\u00f6glich ist.<\/p>\n<p><strong>Torben L. Brodersen:<\/strong> Die Digitalisierung schreitet immer schneller voran. F\u00fcr wie wichtig halten Sie eine gute Fortbildung in diesem Bereich und wie sieht diese bei New Horizons aus?<\/p>\n<p><strong>Martin Kree:<\/strong> Heutzutage kommt keiner mehr um eine Ausbildung herum. Es ist immer mehr Spezialwissen gefragt und es gibt kaum noch Arbeitspl\u00e4tze, die ohne IT auskommen.<\/p>\n<p>Seit 2006 bieten wir sogenannte WalkIn\u0099-Seminare (eine Kombination aus Einzelcoaching und digitaler Wissensvermittlung) und zus\u00e4tzlich moderne Onlineschulungsmethoden an. Mit dem Konzept von New Horizons richten wir uns u.a. nach dem Terminkalender und dem Lernbed\u00fcrfnis des jeweiligen Teilnehmers. Bei Fragen steht den Teilnehmern ein zertifizierter Trainer zur Verf\u00fcgung. So kann auf jede Fragestellung individuell eingegangen werden, auch auf Probleml\u00f6sungen, die eventuell nicht in der \u00d6ffentlichkeit besprochen werden sollen. Schulungen k\u00f6nnen auch von zu Hause aus oder aus dem B\u00fcro absolviert werden.<\/p>\n<p><strong>Torben L. Brodersen:<\/strong> Als ehemaliger Profisportler wissen Sie, was es hei\u00dft, Durchhalteverm\u00f6gen zu zeigen, auch wenn es einmal nicht so rund l\u00e4uft. Was haben Sie vom Fu\u00dfball f\u00fcr Ihre Arbeit gelernt?<\/p>\n<p><strong>Martin Kree:<\/strong> Eine T\u00e4tigkeit als Profifu\u00dfballer und Selbstst\u00e4ndiger lassen sich zwar nicht direkt vergleichen, dennoch gibt es einige Parallelen. Bei beiden Disziplinen ist eine gute Vorbereitung Gold wert. So kommt man weder im Fu\u00dfball ohne ausreichend Training aus, noch in der Wirtschaft, ohne eine f\u00fcr seine Position geeignete Ausbildung. Auch das Teamwork spielt eine ganz besondere Rolle. In einer eingespielten Mannschaft, in der jeder seine Position passend ausf\u00fcllt, ist der Weg zum Erfolg wesentlich leichter, als umgekehrt. <\/p>\n<p>Einen gro\u00dfen Unterschied gibt es jedoch, an den ich mich erst gew\u00f6hnen musste. Als Fu\u00dfballer hat man ein komplettes Team um einen herum, das einen versorgt und alles organisiert. Als selbstst\u00e4ndiger Unternehmer ist man in der komplett gegenteiligen Rolle. Man muss das passende Team zusammenstellen dies richtig f\u00fchren. Dabei \u00fcbernimmt man die volle Verantwortung nicht nur f\u00fcr seine Rolle, sondern auch f\u00fcr seine Mitarbeiter. Man wird sozusagen zum Trainer, der seine ihm vorhandenen Ressourcen m\u00f6glichst effizient planen und einsetzen muss, um zum Ziel zu gelangen. Zus\u00e4tzlich muss man sich aber auch um die Wirtschaftlichkeit und die Vermarktung des Unternehmens k\u00fcmmern. Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist man somit quasi Trainer und Pr\u00e4sident in einer Person.<\/p>\n<p><strong>Torben L. Brodersen:<\/strong> Welche Praxistipps geben Sie angehenden Franchisenehmern mit auf den Weg, die sich mit Franchise auf dem zweiten Karriereweg selbstst\u00e4ndig machen?<\/p>\n<p><strong>Martin Kree:<\/strong><\/p>\n<p>1. Man sollte sich vor Auswahl eines Franchisesystems genau bewusst sein, was man von einer Selbstst\u00e4ndigkeit mit Franchising erwartet. Interessenten sollten sich ein Franchisesystem vor dem Einstieg genau anschauen und pr\u00fcfen, ob das jeweilige Konzept ihren Vorstellungen entspricht. Diese Informationen sollten Sie sich nicht nur im Internet und in der Franchisezentrale einholen, sondern sie sollten auch die M\u00f6glichkeit haben, mit bestehenden Franchisepartnern pers\u00f6nlich zu sprechen. So erf\u00e4hrt man schon direkt vor Ort von den Herausforderungen, die einen in der Praxis erwarten.<\/p>\n<p>2. F\u00fcr die Investition in ein Franchisesystem sollte man immer mehr Geld als anf\u00e4nglich notwendig mit ein kalkulieren, damit man bei eventuellen Nachbesserungen immer einen Puffer zur Verf\u00fcgung hat. Sonst kann es dazu f\u00fchren, dass man Entscheidungen gegen seinen Willen treffen muss.<\/p>\n<p>3. Ein sehr wichtiger Punkt, den man besonders bedenken sollte, wenn man vom Angestelltenverh\u00e4ltnis in eine Selbstst\u00e4ndigkeit wechselt, ist die F\u00fchrungsaufgabe. Man sollte sich vorher genau im Klaren sein, ob man f\u00e4hig ist, selbstst\u00e4ndig Entscheidungen zu treffen, Kunden zu begeistern und vor allem, seine Mitarbeiter zu motivieren und sie richtig zu f\u00fchren.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.newhorizons-dortmund.de\/\" target=\"_blank\" title=\"IMG_Kree_3\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/data9.blog.de\/media\/940\/8645940_0b4cdf3b47_s.jpeg\" alt=\"IMG_Kree_3\" style=\"margin:5px;\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Martin Kree ist seit 11 Jahren Franchisenehmer von New Horizons Computer Learning Centers in Germany GmbH mit seinem Center in Dortmund. Im Interview erz\u00e4hlt er, wie er auf seinem zweiten Karriereweg zum Franchising kam. Torben L. 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