{"id":20735326,"date":"2015-09-15T09:09:33","date_gmt":"2015-09-15T09:09:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/09\/15\/chance-franchisewirtschaft-gruender-migrationshintergrund-20735326\/"},"modified":"2016-01-21T17:18:48","modified_gmt":"2016-01-21T16:18:48","slug":"chance-franchisewirtschaft-gruender-migrationshintergrund-20735326","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2015\/09\/15\/chance-franchisewirtschaft-gruender-migrationshintergrund-20735326","title":{"rendered":"Chance f\u00fcr die Franchisewirtschaft: Gr\u00fcnder mit Migrationshintergrund"},"content":{"rendered":"<p>Es gibt immer weniger Unternehmensgr\u00fcndungen in Deutschland. Das ist keine gute Nachricht, weder f\u00fcr die Zukunftsf\u00e4higkeit Deutschlands, und auch nicht f\u00fcr den deutschen Mittelstand. Doch es gibt Lichtblicke. So kommen immer mehr Gr\u00fcnder mit Migrationshintergrund zur Industrie und Handelskammer (IHK), um sich zur Selbstst\u00e4ndigkeit beraten zu lassen.<\/p>\n<p><strong>DIHK ver\u00f6ffentlicht Sonderreport 2015<\/strong><\/p>\n<p>Die Auswertung \u0084Existenzgr\u00fcnder mit Migrationshintergrund beleben die Wirtschaft\u0093 beruht auf einer Befragung der IHKs zum DIHK-Gr\u00fcnderreport 2015. Mit diesem Report legt der DIHK j\u00e4hrlich eine Einsch\u00e4tzung der IHK-Organisation zum Gr\u00fcndungsgeschehen in Industrie, Handel und den Dienstleistungsbranchen in Deutschland vor. Danach k\u00f6nnten Gr\u00fcnder mit Migrationshintergrund im Jahr 2015 bis zu 50.000 zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze schaffen. Pro Existenzgr\u00fcnder sind das sogar etwas mehr als bei einheimischen Gr\u00fcndern, denn sie gr\u00fcnden ihr eigenes Unternehmen h\u00e4ufiger im Haupterwerb \u0096 und Vollzeitgr\u00fcnder schaffen im Schnitt mehr Stellen als diejenigen, die neben ihrem eigentlichen Beruf zus\u00e4tzlich einer selbstst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeit nachgehen. Insgesamt erwartet der DIHK in diesem Jahr 228.000 zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze durch Neugr\u00fcndungen, die Person des Vollerwerbsgr\u00fcnders mitgerechnet. Rund 22 Prozent davon d\u00fcrften durch Gr\u00fcnder mit Migrationshintergrund entstehen (50.000). Das ist \u00fcberdurchschnittlich, denn Migranten stellen insgesamt 19 Prozent aller Teilnehmer an IHK-Gr\u00fcndungsberatungen.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcnf Fakten zum Gr\u00fcndungsgeschehen in Deutschland<\/strong><\/p>\n<p>\u0095 Deutschland steuert auf einen Unternehmermangel zu. Es gibt immer weniger 25- bis 45-j\u00e4hrige, also Personen im besonders gr\u00fcndungsintensiven Alter. Geht das so weiter, so wird es im Jahr 2050 rund eine Millionen Unternehmer weniger in Deutschland geben. Das w\u00e4re ein Einbruch um fast ein Drittel und damit deutlich st\u00e4rker als der schleichende Bev\u00f6lkerungsr\u00fcckgang.<br \/>\n\u0095 Zudem ist die Neigung, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden, hierzulande gering. Gerade sechs Prozent der Deutschen wollen in den n\u00e4chsten drei Jahren ein Unternehmen gr\u00fcnden. In den anderen G7-Staaten ist die Gr\u00fcndungsneigung h\u00f6her (mit Ausnahme Japan).<br \/>\n\u0095 Das Interesse an der Unternehmensgr\u00fcndung sinkt weiter. Drei Prozent weniger Gespr\u00e4che mit Gr\u00fcndern in spe verzeichneten die IHKs im Jahr 2014 (insgesamt 227.703) \u0096 der dritte Negativrekord in Folge seit Beginn der IHK-Gr\u00fcndungsstatistik im Jahr 2002.<br \/>\n\u0095 Ein Lichtblick sind Gr\u00fcnder mit Migrationshintergrund. Fast jeder f\u00fcnfte Gr\u00fcnder (19 Prozent) in der IHK Gr\u00fcndungsberatung hat mittlerweile einen Migrationshintergrund \u0096 ein Zuwachs um f\u00fcnf Prozentpunkte seit 2007 (14 Prozent).<br \/>\n\u0095 Gr\u00fcnder mit Migrationshintergrund sind in der Regel gut vorbereitet und hochmotiviert. Kulturelle oder emotionale H\u00fcrden sehen die IHKs selten als Hemmnis.<\/p>\n<p><strong>Auch die deutsche Franchisewirtschaft profitiert davon<\/strong><\/p>\n<p>Gerade die deutsche Franchisewirtschaft profitiert von Gr\u00fcndern mit ausl\u00e4ndischen Wurzeln. Denn Gr\u00fcndungen von Personen mit Migrationshintergrund erfolgen h\u00e4ufiger als bei deutschen Gr\u00fcndern im Gastgewerbe und im Handel. Diese Branchen sind auch stark im Franchising vertreten. Ferner berichten die IHK Experten von einer h\u00f6heren Bereitschaft in dieser Zielgruppe, den Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit zu gehen. Daher ist die Symbiose eine Franchisepartnerschaft, bestehend aus Know-how-Geber und dem operativ t\u00e4tigen Franchisenehmer, ein lohnenswerter T\u00fcr\u00f6ffner in die unternehmerische Selbstst\u00e4ndigkeit f\u00fcr Personen mit Migrationshintergrund.<\/p>\n<p><em>Die Sonderauswertung des DIHK-Gr\u00fcnderreport 2015 \u0084Existenzgr\u00fcnder mit Migrationshintergrund beleben die Wirtschaft\u0093 k\u00f6nnen Sie in G\u00e4nze hier nachlesen:<\/em><br \/>\n<a title=\"dihk-sonderauswertung-gruender-mit-migrationshintergrund\" href=\"wp-content\/uploads\/2015\/11\/dihk-sonderauswertung-gruender-mit-migrationshintergrund.pdf\" target=\"\u201c_blank\u201c\"><img decoding=\"async\" style=\"margin: 5px;\" src=\"wp-content\/uploads\/2015\/10\/pdf.gif\" alt=\"dihk-sonderauswertung-gruender-mit-migrationshintergrund\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt immer weniger Unternehmensgr\u00fcndungen in Deutschland. 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