{"id":20767461,"date":"2016-01-04T14:49:16","date_gmt":"2016-01-04T13:49:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?p=20767461"},"modified":"2016-01-04T14:49:16","modified_gmt":"2016-01-04T13:49:16","slug":"ein-jahr-mindestlohngesetz-akzeptanz-beim-mindestlohn-kritik-auf-grund-ueberbordender-buerokratie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2016\/01\/04\/ein-jahr-mindestlohngesetz-akzeptanz-beim-mindestlohn-kritik-auf-grund-ueberbordender-buerokratie","title":{"rendered":"Ein Jahr Mindestlohngesetz: Akzeptanz beim Mindestlohn, Kritik auf Grund \u00fcberbordender B\u00fcrokratie"},"content":{"rendered":"<p>Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland die Lohnuntergrenze von 8,50 Euro. Dies gibt Anlass ein erstes Res\u00fcmee zu ziehen.<\/p>\n<p><strong>Das sagt die Politik<\/strong><\/p>\n<p>Ein Jahr nach Einf\u00fchrung des Mindestlohns in Deutschland sieht Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles nur Vorteile in der Lohnuntergrenze. Nach Auffassung des Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) hat es keine Jobverluste gegeben und die Kaufkraft ist gestiegen. Laut der Ministerin gibt es vier Millionen Leute, die mehr in der Tasche haben und vor allem 50.000 sogenannte Aufstocker weniger. Weiterhin gebe es etwas weniger Minijobs, aber mehr sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung in den betroffenen Branchen. Auch der Koalitionspartner zieht eine positive Bilanz.<\/p>\n<p>Aktuell wird in der Mindestlohnkommission \u00fcber eine Weiterentwicklung und eine Erh\u00f6hung beraten. Die Kommission setzt sich aus Vertretern von Arbeitgebern und der Gewerkschaften zusammen.<\/p>\n<p><strong>Das sagt der DFV<\/strong><\/p>\n<p>Der DFV hat sich im vergangenen Jahr intensiv mit der fl\u00e4chendeckenden Einf\u00fchrung des Mindestlohnes in Deutschland auseinandergesetzt und mehrere Informationsveranstaltungen zu diesem Thema durchgef\u00fchrt. Hieraus hat sich ein einhelliges Stimmungsbild ergeben, dass der Mindestlohn an sich der Franchisewirtschaft keine Probleme bereitet. Teile der Franchisewirtschaft mussten sich durch unternehmensstrategische Entscheidungen den neuen Marktgegebenheiten anpassen und haben sich auf diese wettbewerbsbeeinflussende Regulierung entsprechend eingestellt. Kritik ist vielmehr bei der h\u00f6heren B\u00fcrokratieaufwendung zu \u00e4u\u00dfern, die dem Mindestlohngesetz anh\u00e4ngige Rechtsverordnung mit sich bringt.<\/p>\n<p>Es besteht Verunsicherung gerade bei den sogenannten Aufzeichnungs- bzw. Dokumentationspflichten. Diesen nachzukommen ist mit erheblichem b\u00fcrokratischem Zeitaufwand verbunden. Gerade junge und kleine Franchisesysteme stehen hier vor einer gro\u00dfen administrativen H\u00fcrde, welche schwerlich im Alltags- und Gesch\u00e4ftsbetrieb zu erklimmen ist. Auch die \u00dcberpr\u00fcfungspraxis des Zolls wirft Fragen auf: was ist erforderlich und was ist rechtlich \u00fcberhaupt zul\u00e4ssig? Weiterhin besteht keine Klarheit dar\u00fcber, inwieweit eine Durchgriffshaftung auch innerhalb von Franchisesystemen zum Tragen kommt. Hier bleibt der Gesetzgeber zu unbestimmt und \u00fcberl\u00e4sst diese Entscheidung den Gerichten.<\/p>\n<p>Das BMAS stellt aber in Aussicht, Rechts\u00e4nderungen beim gesetzlichen Mindestlohn vorzunehmen. In der Ank\u00fcndigung werdend die vom DFV ge\u00e4u\u00dferten Kritikpunkte unter anderen aufgegriffen, wie bspw. die Auftraggeberhaftung, die Aufzeichnungspflicht oder die \u00dcberpr\u00fcfungsvorgaben des Zolls.<\/p>\n<p><strong>Fazit<\/strong><\/p>\n<p>Die Hauptkritik ist gerade jetzt bei der Kommunikation der politischen Entscheidungstr\u00e4ger anzubringen. Gerade die Wirtschaftspolitiker der Koalition bringen einerseits verbal Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die N\u00f6te und Sorgen des Mittelstandes auf. Das ist gut und wichtig im Sinne eines Informationsaustausches. Andererseits entsteht der Eindruck, dass der Einfluss des Wirtschaftsfl\u00fcgels an der Koalitionsarythmetik innerhalb des Bundeskabinetts bzw. Koalitionsausschusses endet. Der Mittelstand hat nur eine sehr begrenzte Lobby an politischen Entscheidungshebeln. Der Umgang mit dem Mindestlohngesetz bei der Entstehung, wie auch aktuell durch allgemeine Verst\u00e4ndnisbekundungen ist hierbei ein Beispiel par excellence.<\/p>\n<p>Die Erfahrungen aus der Praxis ist nun gefordert und bed\u00fcrfen einer ehrlichen und offenen Ber\u00fccksichtigung durch die Politik. Der DFV wird diese Entwicklung weiter verfolgen und sich an gegebener Stelle entsprechend in den politischen Prozess im Sinne der Franchisewirtschaft einbringen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland die Lohnuntergrenze von 8,50 Euro. Dies gibt Anlass ein erstes Res\u00fcmee zu ziehen. Das sagt die Politik Ein Jahr nach Einf\u00fchrung des Mindestlohns in Deutschland sieht Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles nur Vorteile in der Lohnuntergrenze. 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