{"id":20767751,"date":"2016-02-25T16:38:26","date_gmt":"2016-02-25T15:38:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?p=20767751"},"modified":"2016-02-25T16:38:26","modified_gmt":"2016-02-25T15:38:26","slug":"fragen-zum-franchiserecht-unangemessene-benachteiligung-eines-franchisenehmers-durch-laufzeitregelung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2016\/02\/25\/fragen-zum-franchiserecht-unangemessene-benachteiligung-eines-franchisenehmers-durch-laufzeitregelung","title":{"rendered":"Fragen zum Franchiserecht: Unangemessene Benachteiligung eines Franchisenehmers durch Laufzeitregelung?"},"content":{"rendered":"<p>Kann der Franchisenehmer durch eine entsprechende Laufzeitregelung im Franchisevertrag unangemessen benachteiligt werden? Dieser Frage geht das Oberlandesgericht Frankfurt a.M. in seiner Urteilsbegr\u00fcndung nach. Doch was war passiert:<\/p>\n<p><strong>Sachverhalt<\/strong><\/p>\n<p>Der Franchisegeber betreibt eine Autoglaserei f\u00fcr Reparaturen und Neuverglasungen. Franchisenehmer und Franchisegeber schlossen einen Franchisevertrag, den der Franchisenehmer sieben Jahre sp\u00e4ter k\u00fcndigen wollte. Dabei sprach der Franchisenehmer eine au\u00dferordentliche sowie eine hilfsweise ordentliche K\u00fcndigung aus. Der Franchisegeber wollte im Zuge dessen vom Gericht festgestellt wissen, ob der Franchisevertrag rechtm\u00e4\u00dfig bzw. durch welche Art von K\u00fcndigung \u00fcberhaupt beendet wurde.<\/p>\n<p><strong>Begr\u00fcndung des Gerichts<\/strong><\/p>\n<p>Laut Franchisevertrag durfte der Franchisenehmer au\u00dferordentlich k\u00fcndigen, wenn er innerhalb von zwei Monaten nach Kenntniserlangung des K\u00fcndigungsgrundes die K\u00fcndigung aussprach. Diese Frist hielt er vorliegend nicht ein.<\/p>\n<p>Die hilfsweise erkl\u00e4rte K\u00fcndigung griff allerdings durch. Im Franchisevertrag war hingegen vereinbart, dass der Franchisevertrag sich automatisch um f\u00fcnf Jahre verl\u00e4ngert, wenn eine Partei diesen nicht zw\u00f6lf Monate vor seinem Ablauf gek\u00fcndigt hat.<\/p>\n<p>Diese Regelung empfand der Franchisenehmer als unangemessene Benachteiligung und hielt sie deshalb nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__307.html\">\u00a7 307 Abs. 1 BGB<\/a> f\u00fcr unwirksam.<br \/>\nDas OLG stellte jedoch fest, dass eine solche vorformulierte Vertragslaufzeit, mit einer Erstlaufzeit von zwei Jahren und einer entsprechenden automatischen Verl\u00e4ngerung um jeweils f\u00fcnf Jahre, wirksam sei. Sie versto\u00dfe weder im Einzelnen, noch in einer Gesamtschau gegen das Gebot von Treu und Glauben und sei deshalb auch nicht unangemessen im Sinne des \u00a7 307 Abs. 1 BGB.<br \/>\nBeide Parteien haben sch\u00fctzenswerte Interessen, denen durch lange Vertragslaufzeiten sowie ausreichenden K\u00fcndigungsfristen Rechnung getragen wird.<\/p>\n<p><strong>Fazit<\/strong><\/p>\n<p>Es bleibt festzuhalten, dass weder die \u201eautomatische\u201c Vertragsverl\u00e4ngerung um jeweils f\u00fcnf Jahre, noch die K\u00fcndigungsfrist von zw\u00f6lf Monaten eine unangemessene Benachteiligung darstellt. Auch in ihrer Gesamtschau mit einer Erstlaufzeit von zwei Jahren ist ein Versto\u00df gegen Treu und Glauben nicht festzustellen.<\/p>\n<p><em>Verfasser: Arne Wolf D\u00e4hn<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kann der Franchisenehmer durch eine entsprechende Laufzeitregelung im Franchisevertrag unangemessen benachteiligt werden? 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