{"id":20767755,"date":"2016-03-03T16:34:27","date_gmt":"2016-03-03T15:34:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?p=20767755"},"modified":"2016-03-03T16:34:27","modified_gmt":"2016-03-03T15:34:27","slug":"immer-staerker-im-fokus-strukturierte-prozesse-fuer-unternehmensnachfolgen-in-franchisesystemen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2016\/03\/03\/immer-staerker-im-fokus-strukturierte-prozesse-fuer-unternehmensnachfolgen-in-franchisesystemen","title":{"rendered":"Immer st\u00e4rker im Fokus: strukturierte Prozesse f\u00fcr Unternehmensnachfolgen in Franchisesystemen"},"content":{"rendered":"<p>In zahlreichen Franchisesystemen steht die Suche nach Nachfolgern f\u00fcr ausscheidende Franchisepartner ganz oben auf der Tagesordnung. Vor allem jedoch braucht es noch st\u00e4rker strukturierte und professionelle Abl\u00e4ufe, um die Betriebs\u00fcbergabe von einem Franchisepartner auf den n\u00e4chsten zu organisieren. Dieses ist die wesentliche Erkenntnis aus dem ersten Round-table des Deutschen Franchise-Verbandes e.V. (DFV), welcher sich mit dem Themenkomplex der Unternehmensnachfolge besch\u00e4ftigte. Dar\u00fcber hinaus wurden folgende Punkte er\u00f6rtert:<\/p>\n<ul>\n<li>Es ist wichtig, dass sich Franchisepartner und Franchisegeber so fr\u00fchzeitig wie m\u00f6glich \u00fcber die Nachfolge unterhalten und einen verbindlichen Fahrplan entwickeln. Optimalerweise werden ohnehin w\u00e4hrend der Vertragspartnerschaft regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che zur Ausgestaltung zuk\u00fcnftiger Zusammenarbeit gef\u00fchrt, in die auch dieses Thema einflie\u00dfen kann.<\/li>\n<li>Die Festlegung des Unternehmenswertes muss immer einheitlich und f\u00fcr alle Beteiligten nachvollziehbar erfolgen, wobei auf Branchenunterschiede o.\u00e4. zu achten ist. Es ist sinnvoll, dass Franchisepartner auch schon regelm\u00e4\u00dfig vor ihrem Ausscheiden (w\u00e4hrend der Vertragslaufzeit) den Wert ihres Unternehmens kennen.<\/li>\n<li>Kunden- sowie Mitarbeiterzufriedenheit k\u00f6nnen ebenfalls sehr wohl Bestandteil des Unternehmenswertes sein.<\/li>\n<li>Ein vorher festgelegter und standardisierter \u00dcbergabeprozess selbst kann sehr gut von einem externen und neutralen Berater moderiert werden.<\/li>\n<li>Parallel l\u00e4uft der \u201enormale Akquise-Prozess\u201c f\u00fcr den \u00fcbernehmenden Franchisepartner. Die Erfahrung zeigt allerdings, dass der Nachfolge- bzw. \u00dcbergabeprozess als aufw\u00e4ndiger betrachtet wird als der Prozess der Gewinnung des neuen Partners.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mit diesen Erkenntnissen wird sich eine Projektgruppe des DFV in den n\u00e4chsten Monaten noch n\u00e4her befassen. Geplant ist, dass der DFV sp\u00e4ter f\u00fcr seine Mitglieder einen Leitfaden und Checklisten f\u00fcr die professionelle Gestaltung des Nachfolgeprozesses bei Franchisenehmern an die Hand gibt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-20767756\" src=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec-300x169.jpg\" alt=\"RT Isotec\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/RT-Isotec.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In zahlreichen Franchisesystemen steht die Suche nach Nachfolgern f\u00fcr ausscheidende Franchisepartner ganz oben auf der Tagesordnung. 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