{"id":20772346,"date":"2020-12-11T13:10:00","date_gmt":"2020-12-11T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?p=20772346"},"modified":"2020-12-11T14:25:12","modified_gmt":"2020-12-11T13:25:12","slug":"neues-vollmitglied-bei-der-fsp-leitung-und-service-gmbh-tuev-rheinland-nachgefragt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2020\/12\/11\/neues-vollmitglied-bei-der-fsp-leitung-und-service-gmbh-tuev-rheinland-nachgefragt","title":{"rendered":"Neues Vollmitglied: Bei der FSP Leitung und Service GmbH \/ T\u00dcV Rheinland nachgefragt!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Die FSP Unternehmensgruppe <\/a><\/strong>ist neues Vollmitglied im Deutschen Franchiseverband. Verbunden mit dieser Mitgliedschaft ist die Zertifizierung durch den verbandseigenen Systemcheck.<\/a> Warum sich die \u00dcberwachungs- und Sachverst\u00e4ndigenorganisation des T\u00dcV Rheinland f\u00fcr die zertifizierte Mitgliedschaft entschieden hat, welche Motivation dahinter steht und was sich von der Vollmitgliedschaft versprochen wird, dazu haben wir den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der FSP Gesellschaften Andreas Berents<\/em> sowie den Head of Business Development Mitja Bartsch<\/em> gemeinsam in diesem Interview befragt.<\/p>\n

Sie sind Vollmitglied im Deutschen Franchiseverband und haben den damit verbundenen Systemcheck k\u00fcrzlich absolviert. Warum ist die zertifizierte Mitgliedschaft im Deutschen Franchiseverband f\u00fcr Sie wichtig?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Andreas Berents:<\/em> Die FSP Unternehmensgruppe als Teil des T\u00dcV Rheinland ist die erste \u00dcberwachungs- und Sachverst\u00e4ndigenorganisation, die dem Deutschen Franchiseverband beitritt. Wir versprechen uns davon Impulse f\u00fcr die Weiterentwicklung unseres Systems, franchisespezifische Beratung und nicht zuletzt eine Erweiterung unseres Netzwerks.<\/p>\n

Unser Beitritt ist ein wichtiger Meilenstein im Rahmen des Transformationskonzepts in der FSP, mit dem wir das Unternehmen f\u00fcr die kommenden Jahre auf eine erfolgreiche Entwicklung ausrichten. Dar\u00fcber hinaus unterstreicht die Zertifizierung durch den Deutschen Franchiseverband nach dem bestandenen Systemcheck unseren hohen Qualit\u00e4tsanspruch. Davon versprechen wir uns einen positiven Einfluss auf unsere Partnergewinnung und -bindung.<\/p>\n

Wie sehen Sie Franchising allgemein?<\/strong><\/p>\n

Andreas Berents: <\/em>Franchise durfte ich in den unterschiedlichsten Gesch\u00e4ftsmodellen im Laufe meines beruflichen Lebens verantworten. Dennoch zieht sich wie ein roter Faden durch alle Systeme ein Leitsatz: \u201eFranchising is a financial and family affair!\u201c Sie \u00fcbertragen als Franchisegeber Know-How an einen Unternehmer, f\u00fcr das er zu zahlen bereit ist. Aber der Faktor \u201eMenschliches\u201c muss \u00fcber die pers\u00f6nliche Bindung gew\u00e4hrleistet werden. Das Eine geht nicht ohne das Andere. Den Partnerbetreuern im Feld kommt damit eine Schl\u00fcsselfunktion im Vertragsverh\u00e4ltnis zu.<\/p>\n

\"\"<\/a>Die daraus resultierende hohe Eigenmotivation der Franchisepartner und das Interesse an einer erfolgreichen Weiterentwicklung sind ganz wesentliche Erfolgsfaktoren von Franchisesystemen. Aber auch f\u00fcr die Mitarbeiter in der Zentrale ist es ein besonderes Umfeld. Systempartner kann man nicht per Order dirigieren. Sie m\u00fcssen stets mit guten Argumenten \u00fcberzeugt werden. Das ist auf den ersten Blick aufwendiger. Es sorgt aber, wenn man es gut hinbekommt, f\u00fcr die Bildung eines partnerschaftlichen Klimas. Darum ist es nicht nur wichtig, die richtigen Systempartner zu haben, sondern auch Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale, die die passende Attit\u00fcde und Empathie haben und dadurch Freude an der Arbeit in einer Franchisezentrale entwickeln. F\u00fcr mich ist es auf jeden Fall eine spannende Form des Arbeitens.<\/p>\n

Und wo sehen Sie besondere Chancen f\u00fcr Ihr Franchisesystem?<\/strong><\/p>\n

Mitja Bartsch:<\/em> Die gesamte Automobilbranche ist im Wandel. Neue Antriebstechnologien wie Elektro- oder Wasserstofffahrzeuge, aber auch neue Mobilit\u00e4tskonzepte wie Car Sharing oder Auto Abos gewinnen an Bedeutung. Das hat nat\u00fcrlich auch einen Einfluss auf viele Berufsbilder und manch Ingenieur oder Meister m\u00f6chte oder muss sich umorientieren. Wir empfinden das als klare Chance f\u00fcr unser System, denn alle aktuellen Trends der Automobilbranche bieten dem Pr\u00fcf- und Sachverst\u00e4ndigenwesen auch Chancen. Diese m\u00f6chten wir erkennen und im Interesse unserer bestehenden aber auch zuk\u00fcnftigen Partner erfolgreich umsetzen.<\/p>\n

\"\"<\/a>Man darf nicht vergessen, dass wir im amtlichen Gesch\u00e4ft hoheitlich -also staatsentlastend- t\u00e4tig sind und eine hohe Verantwortung f\u00fcr die Verkehrssicherheit tragen. Darum kann man davon ausgehen, dass die neuen Technologien und Trends auch neue Pr\u00fcf- und Bewertungsumf\u00e4nge mit sich bringen. Der Job wird also umfangreicher und spannender. Das wollen wir mit unseren Partnern gem\u00e4\u00df unserem Slogan umsetzen: \u201eMit Sicherheit mehr erreichen.\u201c<\/p>\n

Was muss Ihr Wunschpartner mitbringen?<\/strong><\/p>\n

Mitja Bartsch: <\/em>Um in Deutschland Pr\u00fcfingenieur zu werden, muss man ein bestimmtes abgeschlossenes Ingenieursstudium nachweisen, alle F\u00fchrerscheine besitzen sowie geistig und k\u00f6rperlich geeignet und zuverl\u00e4ssig sein. Das und einige weitere Zugangsvoraussetzungen f\u00fcr die Ausbildung und T\u00e4tigkeit als Pr\u00fcfingenieur schreibt die Anlage 8 der StVZO vor.<\/p>\n

F\u00fcr eine T\u00e4tigkeit als Schadens- und Wertgutachter gibt es keine spezielle Verordnung oder eine gesetzliche Vorschrift. Es gelten lediglich die Grundrechtsnormen. Um jedoch gegen\u00fcber unseren Auftraggebern eine Qualit\u00e4tsaussage treffen zu k\u00f6nnen, sind die FSP-Partner mindestens Kfz-Meister oder Kfz-Techniker, bevor sie in unsere dreimonatige Sachverst\u00e4ndigenausbildung gehen.<\/p>\n

Aber neben den harten Fakten z\u00e4hlt nat\u00fcrlich ganz besonders das Interesse an der selbstst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeit bei T\u00dcV Rheinland\/FSP, eine hohe Motivation und eine partnerschaftliche Grundeinstellung. Wir streben langfristige Partnerschaften an, darum sind die weichen Faktoren mindestens genauso wichtig.<\/p>\n

Wie sind Ihre Erfahrungen mit dem Systemcheck?<\/strong><\/p>\n

Andreas Berents: <\/em>Wir haben sehr positive Erfahrungen mit dem Systemcheck des Deutschen Franchiseverbands gemacht. Nat\u00fcrlich ist es ein Aufwand, f\u00fcr den man neben seinem Tagesgesch\u00e4ft erst einmal die Kapazit\u00e4t schaffen muss. Aber es lohnt sich, denn schon w\u00e4hrend des Checks bekamen wir viele interessante Impulse f\u00fcr unser Qualit\u00e4tsmanagement.<\/p>\n

Besonders gefreut hat uns das positive Ergebnis der Partnerzufriedenheitsabfrage. Denn zum Zeitpunkt der Abfrage waren einige wichtige Projekte zwar schon angek\u00fcndigt und begonnen, aber noch nicht finalisiert. Die Auswertung der Resultate aus der Partnerbefragung empfanden wir als enormen Vertrauensvorschuss f\u00fcr die weitere Systementwicklung und k\u00f6nnen dies nun in unsere Businessplanung der n\u00e4chsten Jahre integrieren. Wir k\u00f6nnen uns auch vorstellen, Systemchecks verbunden mit der Partnerabfrage zu wiederholen, damit wir den Fortschritt unserer Bem\u00fchungen f\u00fcr das Wachstum der FSP Unternehmensgruppe nicht nur von der Umsatz- und Ertragsseite bewerten.<\/p>\n

Herr Berents, Herr Bartsch, vielen Dank f\u00fcr das Gespr\u00e4ch und nochmals herzlich Willkommen im Deutschen Franchiseverband!<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Sie interessieren sich f\u00fcr eine Franchisepartnerschaft? <\/strong><\/a>
\nHier stehen weitere Informationen zum Franchisesystem zur Verf\u00fcgung. <\/strong><\/a>
\nNehmen Sie gleich Kontakt auf!<\/strong><\/a><\/p>\n

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