{"id":20774499,"date":"2024-03-25T11:35:57","date_gmt":"2024-03-25T10:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?p=20774499"},"modified":"2024-03-25T11:35:57","modified_gmt":"2024-03-25T10:35:57","slug":"es-ist-immer-gut-einen-plan-zu-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2024\/03\/25\/es-ist-immer-gut-einen-plan-zu-haben","title":{"rendered":"Es ist immer gut, einen Plan zu haben\u2026"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u2026 besonders dann, wenn es um mehr Unternehmerinnen f\u00fcr den Mittelstand geht. Denn gerade im Mittelstand, dem R\u00fcckgrat der deutschen Wirtschaft, sind Unternehmerinnen deutlich unterrepr\u00e4sentiert. Um dem entgegenzuwirken und das volle Potenzial weiblicher Gr\u00fcndungen zu nutzen, hat das Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) einen ehrgeizigen Aktionsplan ins Leben gerufen und zu dessen Umsetzung Verb\u00e4nde, Institutionen sowie Gr\u00fcndungsf\u00f6rderungen zusammengebracht. So auch f\u00fcr den Deutschen Franchiseverband das Frauennetzwerk FIF<\/strong> \u2013 Frauen im Franchise<\/em><\/a>. Am vergangenen Donnerstag kam dieses Aktionsb\u00fcndnis auf Einladung des BMWK in Berlin zusammen. Berichtet wurde hier \u00fcber die bereits erreichten Ziele und die geplanten Vorgehen und Aktionen der Interessenvertretungen \u2013 schlie\u00dflich setzt der Aktionsplan f\u00fcr mehr Unternehmerinnen im Mittelstand<\/a> an verschiedenen Stellen an, um die Teilhabe von Frauen in wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen – dezentral und bei den jeweiligen Institutionen verortet \u2013 sicherzustellen.<\/p>\n

So ist ein zentraler Punkt die Schaffung von mehr Transparenz \u00fcber vorhandene F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten und Unterst\u00fctzungsangebote<\/strong> f\u00fcr (angehende) Unternehmerinnen. Oftmals sind diese nicht ausreichend bekannt oder werden nicht in vollem Umfang genutzt. Durch gezielte Informationskampagnen soll diesem Umstand entgegengewirkt werden.<\/p>\n

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der gezielten F\u00f6rderung von Gr\u00fcnderinnen<\/strong> und Unternehmerinnen im Mittelstand. Hierzu geh\u00f6ren neben finanziellen Unterst\u00fctzungsprogrammen auch Mentoring-Programme, die Frauen auf ihrem Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit oder in F\u00fchrungspositionen begleiten. Denn neben finanziellen Mitteln ist vor allem auch ein starkes Netzwerk und professioneller Rat entscheidend f\u00fcr den Erfolg von Unternehmerinnen.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus sieht der Aktionsplan auch eine verst\u00e4rkte Sensibilisierung in der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung<\/strong> vor. Es gilt, Unternehmerinnen sichtbar und sie als Vorbilder wahrnehmbar zu machen. Unternehmerinnen zu Wort kommen zu lassen, ist damit ein wichtiger Pfeiler des Aktionsplanes.<\/p>\n

Ein ebenso wichtiger Aspekt des Aktionsplans ist die Schaffung von familienfreundlichen Rahmenbedingungen f\u00fcr Unternehmerinnen<\/strong>. Oft stehen Frauen vor der Herausforderung, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Flexible Arbeitszeiten, sichere Erziehungszeiten und die Unterst\u00fctzung bei der Kinderbetreuung sind daher zentrale Ma\u00dfnahmen, um Unternehmerinnen zu st\u00e4rken. Noch fr\u00fcher setzt hier das wichtige Thema Mutterschutz f\u00fcr Selbst\u00e4ndige an, das aktuell auf allen Ebenen recht stark und in seiner Umsetzbarkeit vielf\u00e4ltig diskutiert wird.<\/p>\n

Der Aktionsplan f\u00fcr mehr Unternehmerinnen im Mittelstand des BMWK ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Wirtschaft und zugleich eine bedeutende Plattform f\u00fcr den Austausch ihre Akteure. Das hat das Netzwerktreffen in der vergangenen Woche deutlich gezeigt. Wir konnten interessante neue Kontakte kn\u00fcpfen und die Aktivit\u00e4ten des Franchiseverbandes und des Frauennetzwerkes FiF<\/em> vorstellen. Dabei wurde die Vielfalt unserer Themen positiv hervorgehoben und direkt mit den Schwerpunkten des Aktionsplans abgeglichen:<\/strong><\/p>\n