{"id":20774697,"date":"2024-09-10T14:40:08","date_gmt":"2024-09-10T12:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/?p=20774697"},"modified":"2024-09-10T14:40:08","modified_gmt":"2024-09-10T12:40:08","slug":"mentoringprogramm-frauen-im-franchise-startet-in-die-bewerbungsphase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.franchiseverband.com\/blog\/2024\/09\/10\/mentoringprogramm-frauen-im-franchise-startet-in-die-bewerbungsphase","title":{"rendered":"Mentoringprogramm \u201eFrauen im Franchise\u201c startet in die Bewerbungsphase!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Die Franchisewirtschaft in Deutschland erlebt ein stetiges Wachstum. Auch die Zahl der Mitarbeiterinnen in Franchisesystemen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Trotzdem bleibt der Anteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte weitgehend unver\u00e4ndert und liegt bei etwa 25-30 Prozent. Das wollen wir gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen \u00e4ndern. Daher hat das Frauennetzwerk des Deutschen Franchiseverbandes FiF<\/strong><\/em>–Frauen im Franchise<\/em> mit seiner engagierten Task Force ein Mentoringprogramm aufgebaut, das engagierte Mitarbeiterinnen gezielt f\u00f6rdert und zu den F\u00fchrungskr\u00e4ften von morgen weiter entwickelt. Nun ist es in die Bewerbungsphase f\u00fcr den 1. Jahrgang gestartet!<\/p>\n

Warum Franchisesysteme jetzt aktiv werden sollten?<\/strong><\/p>\n

In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Wirtschaft sind Innovation und Diversit\u00e4t zentrale Erfolgsfaktoren. Das Mentoringprogramm erm\u00f6glicht es Franchisesystemen, das Potenzial ihrer Mitarbeiterinnen voll auszusch\u00f6pfen, denn schlie\u00dflich ist die F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t und weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften nicht nur ethische Verantwortung, sondern auch ein entscheidender Faktor f\u00fcr den nachhaltigen Systemerfolg.<\/p>\n

Was bietet das Mentoringprogramm konkret?<\/strong><\/p>\n

Das einj\u00e4hrige Mentoringprogramm besteht aus neun intensiven (Online-) Treffen, die praxisnahe Schulungen zu wesentlichen F\u00fchrungsthemen beinhalten. Die Teilnehmerinnen profitieren von:<\/p>\n

– Pers\u00f6nlichem One-on-One-Mentoring:<\/strong> Individuell zugeschnittene Beratung und Unterst\u00fctzung durch erfahrene Mentorinnen.<\/p>\n

– Workshops und Veranstaltungen:<\/strong> Exklusive Leadership-Workshops und Coachings, die speziell f\u00fcr das Programm entwickelt wurden.<\/p>\n

– Netzwerkaufbau:<\/strong> Austausch und Vernetzung mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus verschiedenen Franchisesystemen.<\/p>\n

– Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung:<\/strong> St\u00e4rkung von F\u00fchrungskompetenzen und unternehmerischen F\u00e4higkeiten, Entwicklung effektiver Strategien f\u00fcr den beruflichen Erfolg, F\u00f6rderung von Selbstvertrauen und Durchsetzungsf\u00e4higkeit sowie Techniken f\u00fcr eine ausgewogene Work-Life-Balance.<\/p>\n

\u00a0Und wer hat das Programm entwickelt?<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Den ma\u00dfgeblichen Ansto\u00df, ein Mentoringprogramm f\u00fcr die Franchisewirtschaft zu entwickeln, kam von der Vizepr\u00e4sidentin des Deutschen Franchiseverbandes und Bodystreet-Gr\u00fcnderin Emma Lehner<\/strong>. Gemeinsam mit dem Frauennetzwerk FiF<\/strong>-Frauen im Franchise<\/em> wurde das Thema intensiv weitergedacht und schlussendlich einer eigens gegr\u00fcndeten Task Force zur Entwicklung \u00fcbergeben. Die Arbeitsgruppe hat das Mentoringprgramm in den vergangenen Monaten entwickelt und in Form gebracht. Wir danken an dieser Stelle herzlich Anika Bode, Diana Cyris, Dr. Christine von Hauch, Emma Lehner und Amelie Riemann<\/strong>\u00a0 f\u00fcr die intensive Zusammerebeit und den fruchtbaren Austausch. Das hat nicht nur gro\u00dfen Spa\u00df,\u00a0 sondern auch ein Ergebnis gebracht, das sich wirklich sehen lassen kann. Und von dem nun Mitgliedssysteme und ihre Mitarbeiterinnen profitieren werden. Mitgliedssysteme wurden bereits per E-Mail \u00fcber das Mentoringprogramm informiert.<\/p>\n

Jetzt also handeln und bewerben!<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr weitere Informationen und die M\u00f6glichkeit zur Anmeldung stehen Michaela Fischer und Antje Katrin Piel<\/em> vom Deutschen Franchiseverband<\/strong> gerne zur Verf\u00fcgung. Kontaktm\u00f6glichkeiten sind per E-Mail unter mentoring@franchiseverband.com oder telefonisch unter 030 2789020<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Franchisewirtschaft in Deutschland erlebt ein stetiges Wachstum. Auch die Zahl der Mitarbeiterinnen in Franchisesystemen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Trotzdem bleibt der Anteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte weitgehend unver\u00e4ndert und liegt bei etwa 25-30 Prozent. Das wollen wir gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen \u00e4ndern. 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