Zahlreiche Mittelständler in Deutschland sind derzeit intensiv damit befasst, sich als Arbeitgeber attraktiv aufzustellen, um bestehende Mitarbeiter binden und neue qualifizierte Fachkräfte rekrutieren zu können. Das gilt ebenso auch für Franchisesysteme – und hier für die eigenen Betriebe des Franchisegebers sowie diejenigen der angeschlossenen Franchisepartner. Denn klar ist, dass „People Management“ im Zentrum eines jeden Franchisesystems darstellt: eine Markenprägung findet eben auch über Mitarbeiter als Systembotschafter statt. Weiterlesen “Franchisesysteme als attraktive Arbeitgeber positionieren – Austausch des Franchiseverbands und neue Mitglieder-Guidelines”
Franchisesysteme als attraktive Arbeitgeber positionieren – Austausch des Franchiseverbands und neue Mitglieder-Guidelines
Arne Dähn15:48 Uhr
Jan Schmelzle
Antje Katrin Piel
