Deutscher Franchiseverband: Vordenker für Gründerkultur und Gründungsfinanzierung

Es gibt gute Nachrichten – es tut sich etwas in der deutschen Gründerszene und die Politik stellt sich darauf ein. FDP und Bündnis 90 / Die Grünen greifen eine Forderung des Deutschen Franchiseverbandes auf und leiten diese ab in eigene politische Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.

Die Gründungsförderung muss neu gedacht werden

Durch eine gesetzliche Verankerung des Gründungsgeschehens wird jene Bedeutung für den Wirtschaftsstandort Deutschland manifestiert. Gründungskultur und Unternehmenskultur wird somit die Geltung zugebilligt, die sonst nur in Sonntagsreden proklamiert wird. Das Land der Dichter und Denker lebt von geistigen Werten, Bildung und Weiterbildung. Ein Unternehmen zu gründen erfordert Mut und Courage. Gleichzeitig ist die Gründung und der Aufbau eines Unternehmens in beruflicher Hinsicht die Schule des Lebens schlechthin. Daher ist es an der Zeit eine Gründerkultur nachhaltig in das gesellschaftliche Bewusstsein zu verankern und die Wichtigkeit und Ernsthaftigkeit gelebten Unternehmertums hervorzuheben. Denn Unternehmensgründungen schaffen Innovation und Wettbewerbsfortschritt. Gleichzeitig sind diese mit einem hohen existenziellen Risiko für den Gründer verbunden. Bürokratische Hürden und Intransparenz bei möglichen Förderungen schaffen Unsicherheit und werden dem wirtschaftlichen Risiko als Bürde noch mit aufgelegt. Ein Existenzgründungsförderungsgesetz schafft Klarheit. Klarheit im Bereich der Zuständigkeit, Klarheit im Bereich der Auszahlungs- und Rückzahlungsmodalitäten sowie Klarheit über die Ernsthaftigkeit die Unternehmensgründern entgegengebracht werden soll. Weiterlesen „Deutscher Franchiseverband: Vordenker für Gründerkultur und Gründungsfinanzierung“ →

Leitbild Franchising in Deutschland

Leitbild Franchising in Deutschland

Wie im zuvor veröffentlichen Blog Beitrag angekündigt, wird durch die konsequente Fortentwicklung und der strikten Umsetzung der Franchise Compliance Deutschland die  Rolle des Deutschen Franchiseverbandes als führende Qualitätsgemeinschaft der deutschen Franchisewirtschaft weiter ausgebaut. Franchisegeber und Franchisenehmer können effektiver und reibungsloser zusammenarbeiten und profitieren durch einen gemeinsamen wirtschaftlich nachhaltigen Erfolg.

In den kommenden Wochen werden wir Ihnen hierzu auf unserem Blog einzelne Leitfäden, Richtlinien und Praxistipps aus der Franchise Compliance vorstellen.

Heute stellen wir Ihnen das in über zweijähriger intensiver Arbeit entwickelte Leitbild vor – das Leitbild Franchising in Deutschland. Weiterlesen „Leitbild Franchising in Deutschland“ →

Geballtes Know-how von der und für die Franchisewirtschaft – die Franchise Compliance Deutschland

Beim FRANCHISE FORUM 2017 wurde die von den Mitgliedern des Deutschen Franchiseverbandes erarbeitete Franchise Compliance Deutschland vorgestellt. Diese stellt eine umfangreiche und fortwährende sich weiterentwickelnde Wissenssammlung dar, die der Professionalisierung eines Franchisesystems zugutekommt.

Was beinhaltet die Franchise Compliance?

Qualität und Ethik im Miteinander der Franchisepartner sind essentielle Bestandteile in einem funktionierenden und wettbewerbsstarken Franchisesystem. Die Mitglieder des Deutschen Franchiseverbands gehören einer Qualitätsgemeinschaft an, welche sich dem sogenannten Ethikkodex für ihr wirtschaftliches Handeln verpflichtet fühlen. In der Franchise Compliance Deutschland finden sich alle Empfehlungen und Richtlinien, die Franchisegeber und Franchisenehmer für eine erfolgreiche Arbeit und eine dauerhafte Partnerschaft benötigen. Um eine entsprechende Handhabung der Franchise Compliance Deutschland zu gewährleisten ist diese in „Muss“ (Richtlinie) und „Kann“ (Empfehlung) Vorschriften eingeteilt. Dies stärkt die Kräfte der Selbstregulierung der Franchisewirtschaft. Die Durchsetzungsmöglichkeit der Franchise Compliance Deutschland wird demnach gewährleistet, da bei Verstoß gegen die Richtlinien („Muss“) der Franchise Compliance Deutschland Sanktionsmöglichkeiten des Deutschen Franchiseverbands gegenüber seinen Mitgliedern bestehen. Weiterlesen „Geballtes Know-how von der und für die Franchisewirtschaft – die Franchise Compliance Deutschland“ →

Dialogplattform Einzelhandel beim BMWi: Beirat diskutiert Handlungsempfehlungen für die Zukunft der deutschen Händler

Seit zwei Jahren ist beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) die Dialogplattform Einzelhandel angesiedelt. Innerhalb dieser sind Experten zusammengerufen worden, um Antworten auf aktuelle Entwicklungen innerhalb des Einzelhandels u.a. in folgenden Bereichen auszusprechen: Cross-Channel-Management, Einzelhandel als attraktiver Arbeitgeber, Wettbewerbspolitik, Entwicklungen im ländlichen Raum sowie Innenstädten. Weiterlesen „Dialogplattform Einzelhandel beim BMWi: Beirat diskutiert Handlungsempfehlungen für die Zukunft der deutschen Händler“ →

Neue Website bietet innovative Services in frischer Optik

Nach dem inhaltlich überarbeiteten, digital aufbereiten Systemcheck und dem konsequenten Relaunch der Corporate Identity ist der dritte große Schritt bei der Erneuerung und Modernisierung des Deutschen Franchiseverbands nun erfolgreich abgeschlossen. Die neue Website steht und ist mit aktuellen Services unter gewohnter URL aufrufbar.

Neben Informationen zum Franchising im Allgemeinen und den vielfältigen Verbandsaktivitäten im Besonderen steht der komplett überarbeitete Systemfinder im Zentrum des neuen Webauftrittes. Mitglieder des Deutschen Franchiseverbands haben hier die Möglichkeit, sich potentiellen Franchisenehmern umfangreich und ansprechend zu präsentieren. „Wir freuen uns sehr, unseren Mitgliedern mit diesem neuen Tool einen besonderen Service zu bieten und sie so aktiv bei der Leadgenerierung zu unterstützen. Ihre Platzierung im Umfeld unserer Qualitätsgemeinschaft ist schließlich ein enormer Vorteil im Wettbewerb um die besten Gründungs- und Franchiseinteressierten“, kommentiert Kai Enders, Präsident des Deutschen Franchiseverbands, die innovative Weiterentwicklung des Webauftrittes. Weiterlesen „Neue Website bietet innovative Services in frischer Optik“ →

FRANCHISE AWARDS 2017: Die Nominierten stehen fest!

Rund drei Monate hatten im Franchiseverband organisierte Systeme Zeit, sich für eine der drei begehrten Auszeichnungen zu bewerben. Zahlreiche Unternehmen haben an der Ausschreibung teilgenommen und sich oder besonders erfolgreiche und engagierte Partner ins Rennen um die FRANCHISE AWARDS 2017 geschickt. Nun hat die namhafte Fachjury entschieden und neun Unternehmen für die zweite Runde ausgewählt. Weiterlesen „FRANCHISE AWARDS 2017: Die Nominierten stehen fest!“ →

Wenn es beim Franchisegeber kriselt: Krisenmanagement

Jeder Unternehmer macht manch­mal Fehler. Zu einer Krise entwickeln sich unternehmerische Fehler allerdings erst dann, wenn man die Fehlentwicklun­gen nicht erkennt und korrigiert. Von einer Unternehmenskrise spricht man erst, wenn das Unternehmen auf der Kippe steht: entweder noch unbemerkt, bereits absehbar oder ganz akut. Gerade bei Franchisegebern wiegen dabei die Verantwortung und die Folgen für dessen Franchisenehmer umso schwerer. Weiterlesen „Wenn es beim Franchisegeber kriselt: Krisenmanagement“ →

Aktuelles aus der Rechtsprechung: Aufklärungspflichtverletzung durch Angabe geschätzter Umsatzzahlen

Ein Urteil bestätigt einmal wieder die Standards, die der Deutsche Franchiseverband entwickelt hat – die Richtlinie zur Vorvertraglichen Aufklärung. Mitglieder des Franchiseverbandes können diese exklusiv nutzen und anfordern.

 Sachverhalt

Der Franchisegeber wollte expandieren und weitere Franchisenehmer gewinnen. Der zukünftige Franchisenehmer bekam eine Ertragsvorschau, auf Grundlage dessen der Franchisenehmer wiederrum eine „realistische“ Kalkulation errechnete. Diese führte dazu, dass der Franchisenehmer den Franchisevertrag unterschrieb. Weiterlesen „Aktuelles aus der Rechtsprechung: Aufklärungspflichtverletzung durch Angabe geschätzter Umsatzzahlen“ →

Von sozialer Verantwortung zum Sozialen Unternehmertum zum Social-Franchising

Jede Geschäftsidee braucht ihren Markt. Der wird für Unternehmensgründungen im sozialen Bereich zunehmend größer. So steigt beispielsweise die Zahl der Menschen, die unter der psychischen Belastung durch ihre Arbeit leiden und professionelle Hilfe benötigen. Die ist auch für immer mehr körperbehinderte Menschen erforderlich. Nicht zu vergessen die wachsende Gruppe der Älteren, die die demografische Entwicklung mit sich bringt. Allein die Zahl der pflegebedürftigen Menschen soll bis 2030 um 30 Prozent zunehmen (Quelle: Statistisches Bundesamt).

Wer im sozialen Bereich ein Unternehmen gründet, wird entweder Dienstleistungen für bedürftige Menschen direkt anbieten oder im Auftrag von Sozialleistungsträgern wie Vereinen oder Verbänden arbeiten. Möglich sind hier z. B. Tätigkeiten als Bildungs-, Beratungs- oder Organisationsdienstleister in den Bereichen Coaching, Supervision, Fortbildung, Qualitätsmanagement, Arbeitsvermittlung oder Mittelbeschaffung. Die Sozialleistungsträger haben ein zunehmend großes Interesse an kleinen und meist innovativen Vertrags-Unternehmen, die nach ihrem Wunsch für mehr Wettbewerb und mehr Qualität in der sozialen Arbeit sorgen können. Weiterlesen „Von sozialer Verantwortung zum Sozialen Unternehmertum zum Social-Franchising“ →