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HOMECARE - die Alltagshelfer

Bauen Sie Ihr eigenes renditestarkes Unternehmen auf HOMECARE – die Alltagshelfer basiert auf der langjährigen Branchenerfahrung der Franchisegeber in der Pflege und im Vertrieb. Dass das Konzept aufgeht und die Nachfrage trifft, zeigen die großen Erfolge der ersten Franchisebetriebe. Gründen in einem Zukunftsmarkt Als Franchisepartner suchen wir ehrgeizige Führungskräfte, die ihr eigenes florierendes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Pflege und Betreuung aufbauen wollen. Entscheidend sind Unternehmergeist und die Freude am Umgang mit Menschen – auch ohne bisherige Erfahrung im Pflegemarkt. Unsere Zentrale unterstützt alle Partner umfassend, auch bei der Rekrutierung professioneller Fachkräfte und der Alltagshelfer. Individuell, flexibel, kompetent So unterstützt HOMECARE – die Alltagshelfer Menschen, die Pflege oder Betreuung im eigenen Zuhause benötigen. Anders als bei klassischen Pflegediensten können unsere Leistungen dabei stundenweise genutzt werden. Und: Sie können über die Pflegekassen abgerechnet werden. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Daten und Fakten des Franchise Systems HOMECARE - die Alltagshelfer

Gründung2021
Franchising seit2021
Franchisepartner (D)3
Standorte (D)3
InvestitionssummeIndividuellca. 250.000 €
EigenkapitalIndividuellca. 50.000
Einstiegsgebühr 24.900 €
Laufende Gebühr 7,00 %
Werbegebühr 1,00 %
Gründen Sie als ambitionierte Führungskraft im Wachstumsmarkt der ambulanten Pflege und Betreuung.
Für Manager und Führungskräfte ist das erprobte Konzept zugleich die Chance, ihr eigenes florierendes und zukunftssicheres Unternehmen aufzubauen.
HOMECARE - die Alltagshelfer bietet eine durchdachte und erprobte Geschäftsidee für ambulante Pflege und Betreuung.
Flexibel, individuell: Das zeichnet die Hilfe von HOMECARE – die Alltagshelfer für Senioren und Hilfsbedürftige aus. Die Standorte sind von den Pflegekassen anerkannt und können die Leistungen mit den Kassen abrechnen.
Sie brauchen keine Vorerfahrung in der Pflege. Stattdessen zählen für die Franchisepartnerschaft unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie Managementkenntnisse.
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Matthias Maiwald
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