Das Deutsche Franchise Institut ist der Weiterbildungsanbieter für die Franchisewirtschaft. Als wichtiger Knowhow-Geber wird er den jahrelangen Erfahrungen seiner Experten und Referenten getragen. Die alle eines verbindet: Die Verpflichtung zum professionellen Franchising. All die Seminare, Lehrgänge und Workshops des Deutschen Franchiseinstitutes orientieren sich an den realistischen Herausforderungen der Franchisepraxis. Zielgruppen sind dabei sowohl bestehende als auch potenzielle Franchisegeber, Franchisemanager und Mitarbeiter der Systemzentralen, sowie Berater und Anwälte aus dem Bereich Franchising. Im Jahr 2022 konnte sich die Nachfrage der Veranstaltungen mit einem Mix aus physisch, digital und hybrid noch deutlich steigern.
Von den fokussierten Seminarangeboten des Deutschen Franchise Institutes profitierten im vergangenen Jahr neben Verbandsmitgliedern auch zahlreiche externe Vertreter der deutschen Franchisewirtschaft – eine Auswahl:
Franchisenehmer (für sich) gewinnen, 14.-15. März 2022
69. Schule des Franchising, 20. – 23. Juni 2022
Optimale Franchiseverträge, 24.-25. November 2022
70. Schule des Franchising, 28. November – 1. Dezember 2022
Zum Deutschen Franchise Institut
Die Schule des Franchisings fand 2022 zum 69. und 70. Mal statt. Damit ist dieses Fortbildungsformat bereits seit 35 Jahren eine feste Größe im Veranstaltungskalender des Deutschen Franchise Institutes. Die Teilnehmerzahl wächst stetig. Jedes Jahr aufs Neue wird das Schulungsprogramm an die aktuellen Marktgegebenheiten angepasst, erweitert und entsprechend innoviert. Und natürlich an das Infektionsgeschehen. So drückten die xy Teilnehmer aus Franchisesystemen ganz unterschiedlicher Branchen vier Tage lang die virtuelle Schulbank.
Auch im vergangenen Jahr wurden in Zusammenarbeit mit der IHK Erfurt sechs Teilnehmer zu Franchisemanagern (IHK) qualifiziert. In seinen sechs Modulen liegt der Schwerpunkt des Zertifikatslehrgangs auf Themen wie: Grundlagen des Franchisings, Führung und Controlling, Rechtliche Grundlagen, Franchisemanagement sowie Kommunikation und Konfliktmanagement. Damit orientiert sich die Ausbildung an den tatsächlichen Herausforderungen der Franchisewirtschaft und gibt eine fundierte Basis für den Systemalltag mit. Ein Teil der Module erfolgte im digitalen Raum. Die Präsenztermin boten aber allen eine gute Chance die übrigen Lehrgangsteilnehmer und die Referenten persönlich kennenzulernen.