Auf der diesjährigen Generalversammlung der European Franchise Federation (EFF) am 08. Juni in Brüssel wurde einstimmig eine Initiative des Deutschen Franchise-Verbandes (DFV) beschlossen, den Informationsaustausch europaweit tätiger Franchisegeber untereinander zu intensivieren.
Die EFF ist Autorin des European Code of Ethics for Franchising, der in ihren nationalen Mitgliedsverbänden Grundlage des Qualitätsmanagements (wie beim DFV) darstellt. So werden bei DFV-Mitgliedern (Franchisegebern) die Franchiseverträge in Hinblick auf Vereinbarkeit mit dem Ethikkodex geprüft.
Nun plant die EFF die Durchführung eines ersten Round-tables zum Erfahrungsaustausch für europaweit aktive Franchisegeber. Das Thema dieser Veranstaltung wird Unterschiedliche Strategien der Internationalisierung sein. Durchgeführt wird sie im Rahmen einer Franchisemesse im türkischen Istanbul am Freitag, den 16. Oktober 2015.
Zahlreiche in Deutschland beheimatete Franchisesysteme innerhalb des DFV haben auch Franchisepartner im europäischen Ausland oder sind an einer Expansion innerhalb Europas interessiert. Sie werden hier exklusiv die Gelegenheit bekommen, sich mit Franchisegeber-Kollegen aus anderen Ländern der insgesamt 21 Mitgliedsverbände der EFF auszutauschen.
Der DFV selbst führt derzeit Round-table-Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themenbereichen durch (u.a. Multi-Unit-Franchising, Aus- und Weiterbildung in Franchisesystemen, Internationalisierung, Gewinnung von Franchisenehmern in Social Media). Ziel ist, dass sich die Teilnehmer (Franchisegeber des DFV) auf hohem Niveau über ihre Fragestellungen und Erfahrungen austauschen können. DFV-Mitglieder können dadurch von einem Know-how-Vorsprung profitieren. Nun soll dieser fruchtbare Austausch auch auf europäischer Ebene regelmäßig stattfinden.
Die überarbeitete EU-Richtlinie über Europäische Betriebsräte steht kurz vor der endgültigen Verabschiedung. Ende Mai wurde sich in den Trilogverhandlungen auf einen gemeinsamen Entwurf geeinigt. Die formelle Abstimmung im Europäischen Parlament gilt als reine Formsache. Nach der Verabschiedung haben die Mitgliedstaaten zwei Jahre Zeit zur Umsetzung in nationales Recht. Ziel der Neuregelung ist es, die Mitwirkungsrechte von Arbeitnehmern in großen, grenzüberschreitend tätigen Unternehmen zu stärken – insbesondere durch verbindlichere Konsultationsrechte, eine klarere Definition länderübergreifender Angelegenheiten und verbesserten Rechtsschutz für Europäische Betriebsräte. Weiterlesen „Betriebsratsrichtlinie: Franchise nur im Erwägungsgrund“ 
Vincent Berckenhagen14:07 Uhr
Antje Katrin Piel
Arne Dähn